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Cinq questions à : |
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| Mediarh.com : Accenture est l'un des leaders mondiaux du secteur du conseil et des technologies de l'information. Quels sont vos métiers ? Sophie Arnould : Le groupe Accenture se structure autour trois métiers : le conseil en management, le conseil en technologies de l'information et externalisation. Cela signifie que nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation en leur proposant à la fois un diagnostic amont, la mise en place des solutions retenues et si besoin, la gestion opérationnelle des projets au quotidien. A titre d'information, Accenture c'est 170.000 personnes dans le monde dont 4700 en France et 20 milliards de dollars de chiffre d'affaires. Vous prévoyez de recruter 1.000 personnes cette année en France. Quels types de profils recherchez-vous ? Nous allons effectivement recruter 500 jeunes diplômés et 500 expérimentés. Nous recherchons à la fois des jeunes diplômés de grandes écoles de commerce et d'ingénieur ainsi que d'universités pour nos métiers du conseil. En parallèle, nous faisons aussi appel à des profils plus pointus, ayant une expérience de 3 à 5 ans sur un type de métier ou un type de technologie en particulier. Vous avez également développé une politique de stages assez forte... Nous aurons fait appel à 200 stagiaires pour notre année 2007/2008 et 100 pour 2008/2009. |
Ainsi, faire un stage de fin d'étude chez Accenture est le meilleur moyen pour un futur jeune diplômé de découvrir les métiers d'une entreprise comme la nôtre et de se projeter dans cet univers. C'est une expérience en grandeur réelle et nous recrutons plus de la moitié de nos stagiaires en fin d'études! Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter? Commencer sa carrière chez Accenture est un véritable atout pour un jeune diplômé. C'est la garantie d'apprendre vite dans un environnement intellectuel stimulant, de travailler sur les sujets les plus innovants en matière d'organisation et de gestion des entreprises, et d'avoir très vite des responsabilités permettant de révéler rapidement sa personnalité professionnelle. Nous offrons la force et les avantages d'une très grande société internationale, mais aussi l'humanité d'un travail en équipe, car la réussite de nos missions repose avant tout sur la cohésion et la solidarité de nos équipes chez nos clients. Pour les profils expérimentés, poursuivre sa carrière chez Accenture, c'est l'occasion de lui donner un nouvel élan. Diversité des missions, postes à responsabilités et stimulants, accompagnement sur mesure pour construire sa propre carrière sont les maîtres pour ceux qui souhaitent rejoindre Accenture. Enfin, pour tous, Accenture c'est la possibilité de d'investir son temps et ses compétences dans des projets solidaires auprès des nombreuses associations partenaires de la Fondation Accenture. |
