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Cinq questions à : |
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| Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ? Pascal Brier : Altran est leader européen du conseil en innovation et en hautes technologies. Les 18.000 consultants du groupe présents dans le monde couvrent l’ensemble des métiers de l’ingénierie : électronique, technologies de l’information, qualité, organisation, … Ils accompagnent les entreprises tout au long de leur processus d’innovation, allant de la veille technologique, la recherche fondamentale appliquée, le conseil en management, à la préparation de l’industrialisation jusqu’aux systèmes d’information et ce, dans la plupart des secteurs d’activité : automobile, aéronautique, spatial, télécommunications… Fondé en 1982, le groupe Altran est présent dans 20 pays prioritaires. Il a généré un chiffre d’affaires de 1 591,4 millions d’euros en 2007. A quel besoin répond votre recrutement ? Le groupe Altran recrute dans trois domaines d’activité : le conseil en technologies et innovation, le conseil en organisation et systèmes d’information et le conseil en stratégie et management. Pour renforcer nos équipes dans ces domaines, nous prévoyons de recruter 5000 ingénieurs et business managers dans le monde, dont 2400 en France. 60% des postes à pourvoir concernent des candidats ayant plus de 2 ans d’expérience et 40% concernent des jeunes diplômés. Quels sont les postes à pourvoir ? Les ingénieurs et consultants recherchés par Altran sont des scientifiques (Bac+ 5 minimum) issus des plus grandes écoles d’ingénieurs ou universités, recouvrant toutes les sciences de l’ingénieur : sciences des phénomènes physiques, mécanique, électronique, traitement du signal, technologies de l’information, calcul scientifique, automatique, productique, sûreté de fonctionnement, méthodologie, organisation, stratégie… Ils comptent au nombre des meilleurs experts européens. |
Les fonctions sont à pourvoir dans des secteurs aussi variés que l’aéronautique, les télécommunications, la banque, l’automobile, l’énergie, la chimie, pharmacie… La diversité des postes est large : travaux de recherche et développement dans les spécialités citées précédemment, management de projets complexes, maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage. Nous recherchons également des business managers, au sens relationnel et commercial très développé, ayant une capacité à animer des équipes, pour développer nos activités dans un environnement international. Les managers, issus indifféremment de grandes écoles d’ingénieurs ou de commerce, ont pour vocation, après avoir reçu une formation spécifique à l’Institut du Management Altran, de créer, développer, animer et gérer leurs business unit au sein de l’entreprise. Ils initient, développent et pérennisent les relations avec leurs clients ; ils ont aussi en charge le recrutement, la valorisation, l’évolution de carrière de leurs équipes de consultants. Dans l’ensemble des profils, nous sommes attentifs aux compétences relationnelles, fonctionnelles et linguistiques des candidats. En effet, nos projets se déroulent souvent dans un contexte multiculturel, la maîtrise de l’anglais est un plus. Quelles sont les valeurs à partager ? Dans le conseil il faut savoir être à l’écoute des clients pour répondre à leurs besoins (être force de proposition et force de solution). Il faut être curieux, ouvert au monde environnant et créatif dans le domaine de l’innovation ! Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ? Pour nos consultants, l’accès aux plus beaux projets technologiques chez nos clients, un environnement international et motivant centré sur l’innovation, des possibilités réelles de progression de carrière. Pour nos business managers, une formation initiale de haut niveau, la possibilité de recruter et manager leurs équipes, et un environnement favorisant l’esprit d’entreprise et de conquête. |
Altran
Secteur :
Conseil en innovation
Effectif :
18.000 salariés
Chiffre d'affaires :
1,6 milliard d'euros
