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Cinq questions à : |
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| Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ? Jean-Marie Simon : Atos Origin est un acteur majeur des services informatiques dans le monde avec un chiffre d’affaires global de 5,4 milliards d’euros. Nous employons 15.000 personnes en France et 50.000 dans le monde. Nous intervenons dans tous les métiers des systèmes d’information : conseil, intégration et infogérance et nous plaçons l’innovation au cœur de notre réflexion pour apporter valeur ajoutée et avantage compétitif à nos clients. Exemple de projet de bout en bout alliant l’ensemble de nos compétences conseil/intégration/infogérance : Atos Origin est le prestataire informatique des Jeux Olympiques depuis 2002 et jusqu’en 2012 (2008 Pékin, 2010 Vancouver, 2012 Londres). Nous recrutons 2.500 personnes en France, en Région Parisienne et dans les grandes métropoles françaises. A quel besoin répond votre recrutement ? Nous recrutons pour pourvoir produire les grands contrats que nous gagnons en France dans les domaines suivants : Secteur et Services Publics, Télécoms et Médias, Industrie, Banque, Distribution. Quels sont les postes à pourvoir ? |
Fonctionnels et techniques. Parce qu’Atos Origin propose à chacun de ses clients une offre globale dans les domaines du conseil et des services informatiques, nous offrons la possibilité de développer les compétences de nos collaborateurs dans de nombreux métiers. Quelles sont les valeurs à partager ? La satisfaction de nos clients, notre engagement à tenir nos promesses sur le long terme ainsi que notre capacité à faire rimer rentabilité, esprit d’équipe et convivialité. Nous sommes des partenaires à long terme auprès des entreprises qui nous font confiance. Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ? - prise de responsabilité rapide, peu de niveaux hiérarchiques - une forte culture de « delivery » et de « process » internationaux - nombreuses passerelles entres les métiers, les filiales, les pays - la possibilité pour chaque salarié de développer ses connaissances par la formation. - un référentiel métier pour bâtir son évolution de carrière |
