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Nicolas Pacault Cinq questions à :

Nicolas Pacault,
Président, AUDENSIEL

Compétences Radio

Chronique du 13/4/2018

Mediarh.com : Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ? 
Nicolas Pacault 
: Nous sommes une société de conseil technologique qui réalise des projets innovants au sein de sa cellule R&D et qui accompagne des grands comptes nationaux et internationaux sur leurs projets complexes.
Le groupe Audensiel est avant tout une aventure humaine et se différencie par le recrutement de collaborateurs performants et passionnés issus de grandes écoles mais avec de parcours qui peuvent être hétéroclite.
Le facteur humain est au cœur de notre projet d’Entreprise et le savoir-faire fédéré autour de nos talents porte les valeur et l’image du groupe Audensiel.  
Notre ADN est l’innovation et nous travaillons avec nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires de façon agile. 
Le groupe Audensiel développe plusieurs projets d’innovation qui lui permettent de valoriser les compétences de ses collaborateurs, de développer leur savoir-faire ainsi que d’être à la pointe de l’innovation dans des domaines ciblés : 
les technologies Cloud, Big Data et objets connectés
les technologies 3D, réalité augmentée et virtuelle, l’analyse d’images
l’intelligence artificielle et machine learning. 
Multi-spécialistes, nous nous positionnons dans des secteurs divers tels que le digital, l’industrie, la banque - la finance et la Santé, et des métiers comme les SI, l’informatique scientifique et technique, ainsi que les métiers produit process, avec une implantation sur l’ensemble du territoire et à l’international permettant ainsi de répondre aux attentes de notre éco-système.

A quel besoin répond votre recrutement ? 
Créée il y a 5 ans AUDENSIEL compte aujourd’hui un peu plus de 310 collaborateurs. 
En croissance permanente nous avons pour objectif sur l’année 2018 de recruter 150 nouveaux talents répartis sur l’ensemble de la France ainsi qu’en Europe. 
Notre objectif est d’atteindre les 500 collaborateurs en 2020.
Ceci répond à une demande d’une part de plus en plus forte de nos clients historiques de les accompagner sur leur projet et d’autre part nous avons obtenu des référencements avec de nouveaux clients qui entraine un fort accroissement du nombre de projet que l’on souhaite nous confiés. 

Quels sont les postes à pourvoir ? 
Essentiellement des postes de niveau Bac+5 que ce soit pour des diplômés de grandes écoles d’ingénieurs, de commerce ou de formation universitaire. Nous recherchons des profils débutants (20%), et des profils confirmés et expérimentés (80%) 
Les nouveaux talents pour rejoindre nos pôles opérationnels tels que :
Ingénierie systèmes et logiciel (embarqué et applicatif)
Ingénierie produit et process
Transformation digitale, IT
Système d’information
Conseil et MOA.
Ainsi que des fonctions d’ingénieur commerciaux

Quelles sont les valeurs à partager ? 
Nos valeurs représentent nos convictions et ce que nous sommes. Nos 6 valeurs sont :
Ecoute
Conseil
Passion
Expertise
Innovation 
Confiance
C’est avant tout de l’écoute, elle nous permet de comprendre, d’analyser et de s’éveiller à de nouveaux horizons. 
Mais aussi le conseil, avertir, prévenir, anticiper et proposer des solutions, autour de notre passion les technologies et les problématiques métiers. 
C’est apporter de l’expertise là où nos clients en ont besoin. 

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recrutez ? 
Nous leur offrons la possibilité d’intégrer une jeune entreprise dynamique et innovante, en forte croissance, qui allie les bienfaits d’une structure à taille humaine, tout en leur permettant d’intervenir sur des projets complexes au sein de grands groupes.

AUDENSIEL

AUDENSIEL

Secteur :
Conseil en technologies & innovation 
Effectif :
310 salariés
Chiffre d'affaires :
22 millions d'euros

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