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Cinq questions à : |
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| Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ? Bertrand Bottois : AXA France mène un projet de croissance exceptionnel pour l’entreprise:, un challenge inédit qui s’accompagne d’une volonté forte de devenir la société préférée des Français dans son secteur d’activité. Cette dynamique doit pouvoir s’inscrire dans la durée grâce à la capacité d’AXA France à s’adapter à des marchés en constante évolution, avec de nouveaux besoins et des modes de consommation différents ; elle repose également sur l’innovation permanente, tant sur les produits et les services qu’elle propose à ses clients et à ses réseaux, que dans ses initiatives pour les collaborateurs et pour la Cité. A quel besoin répond votre recrutement ? Nous recrutons pour deux raisons principales: - notre projet ambitieux de croissance pour l’entreprise repose notamment sur la croissance de nos réseaux de distributions ; - nous avons également besoin de renouveler notre pyramide des âges. Quels sont les postes à pourvoir ? Nos plus gros volumes de recrutements concernent les commerciaux. Ce sont des postes de chargés de clientèle pour conseiller des clients particuliers ou professionnels. Nous avons également des opportunités dans les domaines de l’actuariat, la finance, l’audit, le juridique, la souscription, le marketing et les systèmes d’informations. Une partie de nos recrutements concerne des commerciaux non salariés : agent général, agent mandataire et agent prévoyance et patrimoine. Ce sont des chefs d'entreprise qui décident de rejoindre AXA pour y exercer un métier d'indépendant. Découvrez nos postes à pouvoir immédiatement sur www.recrute.axa.fr |
Quelles sont les valeurs à partager ? AXA a su fédérer ses collaborateurs autour d’une culture commune, d’un projet fort et ambitieux, de principes directeurs et de valeurs. Cette ambition ne pourra se réaliser sans l’engagement des collaborateurs. Nos valeurs expriment la personnalité fondamentale de notre entreprise : professionnalisme, réalisme, innovation, esprit d’équipe, respect de la parole donnée Nos attitudes représentent l’expression de cette personnalité auprès de nos clients : disponibles, attentionnés, fiables. Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter? Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un Groupe reconnu pour ses capacités d’innovation et ses compétences en matière de Protection Financière. C’est développer vos compétences au sein d’AXA France avec plus de 36 000 collaborateurs et distributeurs en France, dont la mobilisation et le professionnalisme participent activement à sa réussite. C´est s´ouvrir une évolution de carrière dynamique avec des opportunités au sein de filières d´expertise et de management dans lesquelles vous pouvez changer plusieurs fois de métier, en France comme à l´international. L’innovation sociale et le dialogue sont au cœur de nos préoccupations. En matière de rémunération, AXA propose une équation complète : salaire fixe + part variable + intéressement + participation. Les salariés et leur famille profitent de l’expertise et le savoir-faire AXA dans tous les domaines d’assurance, et d’une protection financière complète à des conditions préférentielles. |
Axa France
Secteur :
Assurance
Effectif :
36.000 personnes
Chiffre d'affaires :
22 milliards d'euros
