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Cinq questions à : |
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| Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ? Florence Le Got : BNP Paribas compte 205 000 collaborateurs dans 85 pays, dont plus de 60 000 en France. Ces collaborateurs sont répartis en 3 grands domaines d’activité : • La Banque de Détail, avec sa large palette de métiers commerciaux, • L’Asset Management & Services, qui assure la collecte et la gestion des actifs détenus par nos clients, • La Banque de Financement et d’Investissement, avec ses services financiers spécialisés à destination des entreprises. BNP Paribas offre ainsi plus de 300 métiers, d’où de multiples opportunités de carrières, • Du Chargé d’accueil en agence qui réalise vos opérations bancaires quotidiennes, • Au Chargé de financement de projet qui participe à la construction d’un champ d’éoliennes, • En passant par l’Actuaire qui construit des produits d’assurance. BNP Paribas est l’une des 6 banques les plus solides au monde selon Standard & Poor’s, et la 2ème banque de la zone euro par sa capitalisation boursière. Elle figure aussi dans le trio de tête des entreprises dans lesquelles les étudiants en école de commerce ont envie de travailler. Ces performances s'expliquent par la forte mobilisation de ses équipes, la complémentarité de ses activités, une politique de risque rigoureuse et sa détermination à anticiper les besoins de ses clients. 80 des 100 plus grands groupes mondiaux ont choisi d'être clients de BNP Paribas. A quel besoin répond votre recrutement ? En 2010, en France, BNP Paribas recrutera 3.000 personnes et 15.000 personnes dans le monde. Nous recrutons également chaque année en France des stagiaires de fin d’étude, des collaborateurs en contrat d’alternance ou de professionnalisation et des VIE. Quels sont les postes à pourvoir ? BNP Paribas est une société de services dans laquelle la majorité des postes comportent une dimension commerciale, qu’il s’agisse d’adresser les besoins d’un client particulier ou d’un institutionnel. Les métiers commerciaux, qui représentent environ les 3/4 de nos recrutements, sont extrêmement variés : |
1. Bac + 2/3 : BTS Banque, Commerce international, DUT techniques de commercialisation, etc. • Chargés d'accueil en agence, • Conseillers clientèle en agence, • Conseillers clientèle à distance dans nos centres multimédia. Ces collaborateurs orientent les clients pour toutes leurs opérations. 2. Bac +4/5 : Ecoles de commerce ou universités, masters spécialisés • Conseillers en Patrimoine Financier (Clientèle particuliers haut de gamme) • Chargés d’Affaires Professionnels (Clientèle professionnels). Ces postes demandent une bonne complémentarité entre connaissances financières, compétences relationnelles et compétences commerciales. Nous recrutons également dans bien d’autres métiers : gestionnaires de back-office, informaticiens, actuaires, juristes, fiscalistes, etc. Quelles sont les valeurs à partager ? 4 Valeurs incontournables, • Vécues au quotidien par les collaborateurs, • Servant de base d’évaluation pour les collaborateurs et donc pour les candidats, • Au centre de notre démarche commerciale et managériale. 1. Créativité : capacité à avoir des idées originales, à prendre des initiatives 2. Réactivité : pro activité, efficacité au quotidien 3. Engagement : vis-à-vis des clients, qu’ils soient internes ou externes 4. Ambition : ambition pour soi-même, pour le groupe et pour ses clients Il est très important pour nous que les personnes qui nous rejoignent partagent ces valeurs. Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter? Le principe du recrutement chez BNP Paribas, c’est intégrer dans la durée. Pour cela, • Nous assurons une gestion de carrière individualisée, avec des équipes dédiées qui accompagnent chaque collaborateur dans son parcours, ses mobilités, ses orientations, et • Nous avons des programmes de développement des talents et des compétences très pointus. Compte tenu de la grande variété du Groupe, les carrières se construisent avec des mobilités régulières, au sein d’un même métier bien sûr, mais aussi entre métiers différents. |
