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Maxime Wagner Cinq questions à :

Maxime Wagner,
Cofondateur, Captain Contrat

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Chronique du 16/3/2018

Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ?
Maxime Wagner
: Captain Contrat est une plate-forme qui se présente comme le pilier juridique et administratif des TPE-PME. Depuis le début, nous avons opté pour un positionnement original et distinctif sur un marché de la Legaltech en plein essor : notre modèle est basé sur l'alliance de la technologie, de l'innovation et de l'expertise pointue de professionnels du droit proposée par des juristes et des avocats. Cette vraie différence fait notre signature et nous distingue des autres acteurs du marché. Accompagnés par un juriste référent tout au long du suivi de leur dossier, les dirigeants accèdent à plus de 1000 documents juridiques générés de manière automatisée pour les actes standards ou sont mis en relation très rapidement avec des avocats expérimentés pour les problématiques les plus complexes. Création et gestion d’entreprise, contrats commerciaux, recrutement de collaborateurs, droit de la propriété intellectuelle ou droit social… Nous couvrons une cinquantaine de spécialités pour accompagner les entreprises à chaque étape de leur développement, les aider à soutenir leurs ambitions et contribuer à faire du juridique un atout créateur de valeur.
 
A quel besoin répond votre recrutement ?
Depuis notre création en 2013, nous connaissons une croissance de x3 par an, une progression qui illustre pleinement la force des attentes en matière d’accompagnement juridique. 6 000 entreprises utilisent aujourd’hui nos services et ce n’est qu’un début si l’on considère que les PME représentent plus de 99% des entreprises en France, soit plus de 3 millions. 60% d’entre elles n’ont jamais eu recours à un avocat, pourtant face à la complexité grandissante des contraintes tant administratives que normatives avec des règles en constante évolution, comme par exemple le très actuel règlement général sur la protection des données (RGPD), leur besoin d’accompagnement est très important. Les 35 recrutements que nous effectuons ont justement vocation à nous permettre d’accélérer notre développement et de poursuivre notre effort de R&D avec la création et le déploiement de nouveaux outils /services pour simplifier la vie juridique des entreprises.
 
Quels sont les postes à pourvoir ?
Si notre activité nécessite le recrutement de juristes dotés de compétences technologiques, nous recherchons également plusieurs profils techniques et commerciaux. Il n’est pas nécessaire d’être juriste pour venir chez Captain Contrat ! Nous recherchons avant tout des personnes passionnées par l’entrepreneuriat, qui ont envie de contribuer activement aux missions et participer pleinement à l’atteinte des objectifs de croissance de l’entreprise, des tempéraments animés par la volonté de contribuer activement à la démocratisation du droit. Parmi les 35 postes à pourvoir en 2018 : développeurs ruby on rails et ReactJS, data scientist, product designer / product manager, product marketing manager, juristes développeurs, juristes vulgarisateurs, juristes en R&D, marketing affiliation / partenariats, commerciaux sédentaires, responsable des opérations…
 
Quelles sont les valeurs à partager ?
Nos performances et la réussite de notre entreprise sont en partie dues à notre modèle d'organisation alternatif centré sur 3 piliers : la vision partagée, le projet et la culture avec pour objectif de faire de chacun un chef de projet en puissance, autonome, capable d'évoluer dans un environnement entrepreneurial et de prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Nous souhaitons encourager les initiatives personnelles et collectives, permettre à chacune et chacun de s'exprimer dans notre collectif et de dépasser le cadre strict de sa fonction. Nous accordons une importance toute particulière au partage de cette vision et de nos 7 grandes valeurs parmi lesquelles l'ambition, l'engagement, l'humilité, l'esprit d'équipe...
 
Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Nous sommes une tribu où chaque individualité amène un grain de folie quotidien et l'ambiance de travail est à la fois sérieuse et déjantée ! Petits déj' d’équipe le lundi matin, goûters maison une fois par mois, sorties team building régulières (escape games, bateau, karaoké etc.), découvertes de nouveaux sports ou encore soirées d’équipe tous les premiers vendredis du mois pour fêter les objectifs… Nous avons à cœur de créer l’environnement de travail le plus agréable possible.

Captain Contrat

CAPTAIN CONTRAT

Secteur :
Juridique et contrats en ligne 
Effectif :
45 salariés
Chiffre d'affaires :
NC

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Les postes à pourvoir...

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