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Cinq questions à : |
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| Mediarh.com : Qu'est-ce qui caractérise votre entreprise ? Sophie Pécriaux : City One est un des leaders dans le secteur de l'accueil. Nos activités se sont développées autour de 4 métiers : - l'Accueil en Entreprise, - l'Accueil Evénementiel, - le Field Marketing (Animation & Promotion des Ventes), - l'Assistance Aéroportuaire. City One connait une forte croissance dans l'univers du service. Son succès repose principalement sur la qualité de son recrutement, sa capacité à former et sa proximité en terme de relations managériales. Se développant sur un marché en évolution permanente, City One, soucieuse d'apporter des solutions aux problématiques de ses clients, bénéficie d'une expertise en matière d'analyse. City One est une entreprise indépendante qui se caractérise par son esprit d'équipe, sa réactivité, son professionnalisme et son sens du service clients. A quel besoin répond votre recrutement ? En période de fort développement, nos besoins en recrutement sont trés importants. Nous souffrons réellement d'un manque de candidatures car nos métiers sont peu ou mal connus, le monde du service n'étant pas assez valorisé en France. Nous recrutons en permanence du personnel ayant une grande aisance relationnelle, le sens du service et l'esprit d'adaptation. Quels sont les postes à pourvoir ? - dans l'Assistance Aéroportuaire : - agents d'escale le 1er pré-requis est l'Anglais et la maîtrise de l'Espagnol, un plus. |
Connaissance du DCS Gaetan indispensable. - 2 postes de formateurs : expérience minimum 4 ans dans l'aéroportuaire. Connaissance du DCS Gaetan indispensable. - dans l'Accueil en Entreprise : - 45 postes Hôtes/Hôtesses d'accueil (contrat CDI) temps partiel et temps complet niveau Bac + 2 Maîtrise de l'Anglais postes à pourvoir à Paris et région parisienne. Profil : personnel motivé ayant le sens du service. - services support : - 2 postes de gestionnaires paye ayant au minimum 2 ans d'expérience. - 1 Assistant/e de Direction expérience minimum 4 ans Quelles sont les valeurs à partager ? - l'esprit d'équipe - le sens du service clients - la capacité d'écoute - l'adaptabilité - la réactivité - l'ouverture d'esprit - l'envie de toujours mieux faire, tendre vers l'Excellence. Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ? La possibilité d'évoluer dans des milieux extrêmement différents : milieu bancaire, sportif, culturel... Intégrer City One, c'est rejoindre un groupe ayant de vrais valeurs humaines, favorisant la promotion interne et offrant en permanence de réelles opportunités d'évolution. |
