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Cinq questions à : |
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| Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ? Benoit Gommard : Cortal Consors, www.cortalconsors.fr, une société de BNP Paribas, est le leader en Europe de l’épargne et du courtage en ligne pour les particuliers et offre à plus d’un million de clients une gamme complète de produits et de services d’investissement à travers différents canaux de distribution. Cortal Consors est présent en Allemagne, en France et en Espagne. A quel besoin répond votre recrutement ? Les métiers commerciaux représentent plus de 40% des effectifs de Cortal Consors. Notre objectif aujourd’hui est d’accroître encore notre force commerciale. Nous recrutons chaque année en France des CDI, des CDD, des stagiaires de fin d’études, et des collaborateurs en contrat d’alternance ou de professionnalisation. Nous recrutons également des CIF (Conseil en Investissement Financier) dont la mission est de développer une clientèle existante de Cortal Consors, de vendre des solutions financières et immobilières, de conquérir une nouvelle clientèle et d’établir des relations privilégiées et durable avec elle. Quels sont les postes à pourvoir ? Notre politique Ressources Humaines s’inscrit au sein de celle de BNP Paribas. 1. Pour le service commercial, nous recrutons des Bac + 2/3, jeunes diplômés, issus d’une formation commerciale. Nous cherchons plutôt des gens qui ont une vraie fibre commerciale, une aptitude et une personnalité forte. 2. Concernant les CIF, nous recherchons des professionnels provenant du monde de la gestion de patrimoine bancaire, de l’assurance, et/ou de l’immobilier de défiscalisation ; mais aussi des professionnels salariés de banques, des compagnies d’assurance et du secteur immobilier. 3. Nous recrutons également des collaborateurs pour les services supports: Bac +4/5, issus d’une formation de contrôle de gestion, audit… Quelles sont les valeurs à partager ? Nous partageons les 4 valeurs incontournables de BNP Paribas auxquelles nous avons ajouté l’Ethique. |
Ce sont des valeurs vécues au quotidien par les collaborateurs et servant de base d’évaluation pour les collaborateurs et donc pour les candidats. Elles sont au cœur de notre démarche commerciale et managériale. 1. Créativité : capacité à avoir des idées originales, à prendre des initiatives : nouveaux produits d’investissement, outils en ligne novateurs, solutions bancaires innovantes. 2. Réactivité : pro activité, efficacité au quotidien. Il s’agit d’une adaptation proactive aux marchés locaux et aux besoins des clients 3. Engagement : vis-à-vis des clients, qu’ils soient internes ou externes. Des conseils indépendants et personnalisés pour des investisseurs exigeants 4. Ambition : ambition pour soi-même, pour le groupe et pour ses clients Faire croître les actifs de nos clients, consolider notre leadership, se développer sur de nouveaux marchés. 5. Ethique : défense des intérêts du client, RSE, respect des règles déontologiques : Opérations Investir Utile (des projets environnementaux), site www.investir-utile.fr , utilisation du papier recyclé et remplacement du parc automobile par des voitures propres… etc). Il est très important pour nous que les personnes qui nous rejoignent partagent ces valeurs. Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter? Cortal Consors est une filiale 100% de BNP Paribas. Nous offrons la possibilité de travailler dans une société dynamique en fort développement avec une marque à forte notoriété. Les collaborateurs bénéficient d’une Gestion de carrière individualisée avec des équipes dédiées qui accompagnent chaque collaborateur dans son parcours, ses mobilités et ses orientations Les CIF qui travailleront pour nous bénéficieront de: - contacts clients de Cortal Consors, - une aide à la prospection, - une formation initiale et permanente, - un package marketing de démarrage, - une gamme complète de produits innovants et multi gestionnaires, - un accès au service d’ingénierie patrimoniale, - un interlocuteur dédié en permanence à l’écoute des banquiers mobiles, - une véritable assistance téléphonique pour l’activité des banquiers mobiles. |
