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Elsa Canetti Cinq questions à :

Elsa Canetti,
DRH, COVIVIO

Compétences Radio

Chronique du 14/10/2019

Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ?
Elsa Canetti
: Ce qui caractérise Covivio c’est l’importance de l’écoute accordée à nos clients, partenaires et collaborateurs, mais aussi l’exigence de résultat et l’agilité dans nos projets. Enfin, je citerais aussi la convivialité et la parité dans nos modes de fonctionnement au quotidien

A quel besoin répond votre recrutement ?
Notre ambition est de continuer à délivrer des projets et services de qualité, avec un haut niveau d’exigence. Pour cela, nous recherchons au quotidien des professionnels engagés, qu’ils soient juniors ou expérimentés, capables d’interagir avec des interlocuteurs variés.

Quels sont les postes à pourvoir ?
Nous recrutons fréquemment à des postes de Responsables et Directeurs de programmes, Asset managers ou encore Analystes financiers (investissement ou corporate).

Quelles sont les valeurs à partager ?
Nous recherchons des profils qui collent à nos valeurs de l’immobilier vivant. Chez Covivio, nous sommes exigeants, humains, agiles, ambitieux, engagés… et nous souhaitons partager ces mêmes valeurs avec nos futurs collaborateurs, qu’ils ou elles les incarnent dans leur personnalité ou les déploient dans leurs projets.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Notre politique RH est ambitieuse est axée sur le long terme, notre volonté est de créer les conditions pour que nos équipes puissent s’exprimer et développer tout leur potentiel. Aujourd’hui, attirer les meilleurs talents ne suffit pas, il faut également les retenir et nous actionnons pour cela des leviers variés : la formation pour accompagner chacun dans son parcours professionnel, la qualité de vie au travail (avec le télétravail par exemple), et bien sûr la politique de rémunération, juste et en lien direct avec les performances et réalisations. Nous avons également des actions ciblées, comme le Leadership Program, qui accompagne des managers en devenir dans leurs parcours chez Covivio, ou Ex-Aequo, mentoring destiné aux jeunes professionnelles.

COVIVIO

COVIVIO

Secteur :
Immobilier 
Effectif :
300 salariés (France)
Chiffre d'affaires :
NC

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Les postes à pourvoir...

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