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| Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ? Christian Miglietti : Le Crédit Foncier, filiale du Groupe Caisse d’Epargne, est une banque spécialisée dans les financements immobiliers. Sa cible de clientèles est très large, du client particulier, à la collectivité locale en passant par l’entreprise. Nous comptons près de 4000 collaborateurs dans toute la France, nous sommes présents à Londres, Bruxelles, Lisbonne et nous ouvrons un bureau à Tokyo : nous avons plusieurs projets de développement à l’international. Notre volume d’intervention tous marchés confondus est de 35 Mds €, notre PNB de 940 M€ et notre résultat net a été de 210 M€ en 2007. Quels sont vos besoins de recrutement ? Compte tenu de nos besoins prévisionnels, ce sont près de 400 postes que nous devrons pourvoir dans les deux ans pour les différents métiers que nous exerçons. Ils répondent à nos objectifs de développement des activités mais aussi aux remplacements des départs en retraite. Ils concernent en particulier les fonctions commerciales et des spécialistes de la finance qui représentent près de 80% du plan de recrutement. De plus, notre plan de développement à l’international nous amène également à avoir une politique de recrutement ciblée sur quelques profils spécialisés. Quels sont les postes à pourvoir ? Des commerciaux : nous recherchons différents profils mais avant tout des commerciaux bien sûr. Pour nos agences, ils gèrent et développent les relations avec les apporteurs d’affaires qui constituent le principal canal de distribution. Nous cherchons aussi des chargés d’affaires pour notre clientèle d’entreprises, investisseurs professionnels et promoteurs. Toujours dans le domaine commercial, nos recherches portent également sur des agents agréés Crédit Foncier que nous recrutons pour compléter notre réseau de distribution. Enfin, nous avons besoin également de profils plus techniques pour des fonctions support dans les domaines de la finance, des risques et du contrôle de gestion, mais en nombre limité. |
Les profils que nous recherchons vont du jeune diplômé en passant par les contrats de professionnalisation à des profils beaucoup plus expérimentés nécessitant une grande technicité. Pour nos agences nous recherchons des personnes expérimentées pour la distribution du crédit mais aussi de jeunes diplômés BAC +2 et plus. Pour nos métiers tournés vers l’entreprise et les finances, nous recherchons des Ingénieurs, des profils issus de grandes écoles de commerce, grandes écoles spécialisées (INSAE, ISUP) ou universitaires. Hormis le diplôme, nous recherchons surtout des profils qui veulent s’investir, dotés d’un sens du service au client et de bonnes capacités d’adaptation. Quelles sont les valeurs à partager ? Notre ambition est de s’affirmer comme étant Le spécialiste leader sur les marchés hypothécaires et publics. Pour cela, nous développons des valeurs fortes et fédératrices qui font le socle du Crédit Foncier : L’Ambition : naturellement, pour accompagner et renforcer notre leadership L’Engagement pour concrétiser nos ambitions de développement et participer aux succès et aux réussites de l’entreprise. Le Professionnalisme : par le développement de nos compétences et la valorisation de nos expertises métier. Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter? Les plus se situent, d’abord, au niveau de l’intégration du nouvel entrant qui bénéficie d’un accueil individualisé et d’un parcours organisé au travers de stages théoriques et pratiques destinés à découvrir plus complètement le Groupe Crédit Foncier. A cela s'ajoutent, dans un second temps, les formations spécifiques au métier. Nous offrons, par ailleurs, un système de rémunération motivant et attractif. Enfin, au plan des perspectives d’évolution, une grande diversité d’activité qui permet d’évoluer vers des métiers très différents au sein du crédit Foncier voire du Groupe Caisse d’Epargne. |
