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Jérémie Saksik Cinq questions à :

Jérémie Saksik,
Responsable RH, DEKRA

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Chronique du 23/7/2018

Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ?
Jérémie Saksik
: DEKRA est le leader européen de l’inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres dans les domaines de l’automobile, du transport et de l’industrie. Son ambition est de devenir le partenaire global d’un monde plus sûr. Concrètement, cela revient à dire que notre mission est de prévenir les accidents et à protéger les vies sur la route, au travail et à la maison.
Une des particularités du groupe est d’être détenu par une association. Dès lors, l’ensemble des bénéfices du groupe sont réinvestis dans l’entreprise. Cela nous permet d’accorder une place toute particulière à ses collaborateurs. A titre d’exemple nous investissons 100 000 h de formation par an dans la formation de nos collaborateurs.
Les valeurs du groupe se retrouvent dans le quotidien de nos collaborateurs. Nos métiers s’inscrivent au cœur des problématiques modernes et contribuent à leur répondre. Nous intervenons dans des domaines qui nous concernent tous : prévention des risques, qualité de vie et santé au travail, préservation de l’environnement.

A quel besoin répond votre recrutement ?
Notre recrutement répond au besoin de développement de nos activités, à notre innovation ou au lancement de nouveaux produits et services ainsi qu’au renforcement des équipes.

Quel sont les postes à pourvoir ?
En 2017, nous avons recruté plus de recruter entre 600 et 700 nouveaux collaborateurs essentiellement des profils de techniciens dans les domaines de l’électricité ou du levage mais aussi des ingénieurs dans les secteurs de la construction et de l’environnement (QHSE). Aujourd’hui, nos ambitions sont identiques plus de 500 recrutements prévus pour cette année, dans toute la France.

Quelles sont les valeurs à partager ?
Le groupe fonde sa réussite sur le haut niveau de compétence technique de ses collaborateurs et sur le respect scrupuleux d’une éthique professionnelle basée sur l’intégrité et l’impartialité. Nos valeurs : l’esprit d’équipe ; le sens client ; la responsabilité pour la prévention ; l’esprit d’entreprise ; l’intégrité.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter?
L’opportunité de travailler dans un groupe où l’homme est au cœur du projet. En parallèle, nous leur offrons également de réelles opportunités professionnelles et une qualité incontestable en matière d’accompagnement technique. Nous accordons également une place importante aux conditions de travail et la qualité de vie de nos collaborateurs via des initiatives sur la diversité, le handicap ou l’égalité hommes/femmes.
Nous favorisons également le recrutement des juniors via des promotions spécifiques de recrutement de jeunes que nous formons et certifions à nos techniques (2x30 personnes en 2018).

DEKRA

DEKRA

Secteur :
Prévention des risques 
Effectif :
NC
Chiffre d'affaires :
NC

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Les postes à pourvoir...

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