Vous recherchez un emploi ?
Accueil / Ils recrutent / Cinq questions à...

Christophe du Pontavice Cinq questions à :

Christophe du Pontavice,
Président, EffiCity

Compétences Radio

Chronique du 20/11/2018

Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise  ?
Christophe du Pontavice
: effiCity est une plateforme de services permettant à des indépendants de développer leur propre activité d’agent immobilier. Fin 2018, le réseau totalise un chiffre d’affaires de 20 millions d’euros et environ 1000 consultants. Avec une croissance de 270 % sur ces 3 dernières années, le réseau est présent dans 1 300 villes et cumule 24 000 ventes.
 
A quel besoin répond votre recrutement  ?
Tout d’abord à ceux du marché immobilier : un marché en pleine croissance (+42% en volume de transactions sur les 3 dernières années), qui bascule aux profits des indépendants (+45% de croissance du CA des mandataires prévu en 2018, + de 10% de PDM en 2018 vs 3% en 2013 -> vers 40% dans 5 ans).
Les indépendants représentent en 2018 11% de la population active soit 3,1 millions de personnes, contre 2,7 millions en 2014. Le monde du travail change. Grâce à notre modèle, nous répondons aux nouvelles attentes de la population active : plus de liberté et un quotidien qui a du sens. Nous offrons l'opportunité de changer de mode de vie, de créer une entreprise performante grâce à nos formations et nos technologies. C'est simple car nous accompagnons les candidats de A à Z. Le risque financier est limité puisqu'il s'élève à quelques centaines d'euros. Cela change la vie.  
 
Quels sont les postes à pourvoir  ?
Nous sommes à la recherche de 200 personnes qui souhaitent créer leur entreprise dans l’immobilier en France. Vous démarrez en tant qu’agent commercial effiCity mais vous pouvez également développer et animer votre équipe commerciale.
Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit son parcours ou sa formation. Pour cela, effiCity place la formation au cœur de sa démarche. « Le Campus effiCity » offre un parcours de formation personnalisé en ligne et en présentiel (commercial, technique, juridique…) assurant le renouvellement des savoirs et la montée en compétences de chacun, vecteurs essentiels de croissance.
 
Quelles sont les valeurs à partager  ?
L'entrepreneuriat, l'exigence, l'innovation et le collectif.
 
Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Forte d'une équipe technique composée de développeurs web et data scientists qui font évoluer sans cesse les outils, effiCity a inscrit la technologie au cœur de son ADN. Elle est l’une des clés du succès du réseau et représente un fort avantage concurrentiel. Les consultants bénéficient non seulement de l’outil exclusif d’estimation en ligne mais aussi de toute la technologie existante pour encourager la circulation d’informations, l’e-learning ou la dématérialisation des documents.
Nous offrons également à tous la possibilité de développer et accompagner sa propre équipe commerciale. L’échange d’expérience et d’expertise entre pairs permet au réseau de travailler en mode collaboratif pour accompagner la réussite collective au-delà de la réussite individuelle et de la solitude de l’entrepreneur en phase de démarrage. Ces efforts de développement et d’accompagnement sont rémunérés. Ainsi, les revenus de nos consultants coachs ne dépendent pas uniquement de leurs ventes mais aussi des performances de leurs équipes.

EffiCity

EFFICITY

Secteur :
Immobilier 
Effectif :
30 salariés, 900 agents
Chiffre d'affaires :
20 millions d'euros

Découvrir l'entreprise (website)

Les postes à pourvoir...

Déposer votre C.V.

© 2001 / 2019 - mediarh.com - Tous droits réservés - mediarh.com est producteur des émissions Le club mediarh.com et
La minute de l'emploi ainsi que des chroniques Compétences diffusées sur BFM BUSINESS Radio et TV.