Accueil / Interviews / Cinq questions
Cinq questions à : |
 |
 |
La chronique Compétences Radio |
| Ecouter la minute de l'emploi | |
| Mediarh.com : Qu’est ce qui caractérise votre entreprise ? Eric Dermont : Effitic, c’est une start-up de services informatiques de 530 personnes. Une start-up car la société a été créée en mars 2009 pour acquérir les activités de Services Applicatifs de la société EDS et car nous avons repensé l’ensemble de la structure comme une start-up : Des agences régionales (Brest, Lyon, Nantes, Paris, Rennes et Toulouse) pour offrir à nos clients une plus grande réactivité au quotidien et une cohérence commerciale. La richesse et l’étendue de l’expertise métier (Intégration de systèmes, la Tierce Maintenance Applicative, l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage & Pilotage Projets, l’Expertise et l’Assistance technique, les Centres de services et le Testing) de nos équipes pour mieux répondre aux problématiques de nos clients. Un plan de formation ambitieux - au sein de l’EffiTIC Académy- pour garantir l’excellence et le « temps d’avance » des compétences techniques que nous offrons. A quel besoin répond votre recrutement ? EffiTIC envisage dés aujourd’hui le recrutement, de 100 nouveaux collaborateurs pour les 8 mois à venir. Cela vise, d’une part, à répondre aux besoins générés par le gain de nouveaux clients et les demandes nouvelles de nos clients actuels, et d’autre part, à assurer, lorsque nécessaire, le renouvellement des compétences. Quels sont les postes à pourvoir ? |
Les profils principalement recherchés sont les suivants : ingénieur intégration de systèmes, technicien opérationnel, analyste concepteur, testeur recetteur. Quelles sont les valeurs à partager ? La Proximité, l’Excellence et l’Audace sont les 3 valeurs fondamentales auxquelles s'attachent quotidiennement nos collaborateurs pour répondre aux enjeux de nos clients. La Proximité, c’est cultiver l’empathie, comprendre les problématiques (enjeux, budget, métier) de nos clients, être à leur écoute et proche d’eux. L’Excellence, c’est se dépasser pour respecter les délais, maîtriser les budgets et apporter les meilleures solutions techniques. L’Audace (et c’est une valeur particulièrement importante en temps de crise) c’est oser des solutions et des méthodes innovantes, oser sortir des sentiers battus. Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ? Notre dynamique RH vise à proposer à tous nos collaborateurs des perspectives de carrières attractives et lisibles. Par ailleurs, afin de renforcer le capital humain, ressource stratégique d’EffiTIC, nous investirons dans la formation un montant significatif de sa masse salariale. Cet engagement se traduira en 2010 par la création de l’EffiTIC Academy, une école intégrée à l’entreprise, susceptible d’assurer une formation suivie et un niveau de technicité maximum – y compris sur des outils spécifiques - de ses salariés. |
