Mediarh.com : Groupe EURILOGIC devient NEXEYA ?

Jean-Yves Rivière : Après l’intégration en 2007, des sociétés ISIS-MPP et TEKSAN, nous avons souhaité fédérer l’ensemble du Groupe sous une nouvelle bannière NEXEYA qui incarne des valeurs d’union et de fédération.
En croissance régulière de 30% par an, NEXEYA est un leader de l’Ingénierie Industrielle et fournit une réponse globale aux besoins d’externalisation de nos clients
Fort de ses 1200 collaborateurs et ses 106 M€ de chiffre d’affaires, NEXEYA est organisé en 2 Pôles d’activité répartis sur l’ensemble du territoire français ainsi qu’à l’étranger:
Le Pôle Produits qui conçoit et produit des systèmes électroniques à forte criticité.
Le Pôle Services qui accompagne nos clients dans la durée en leur proposant des expertises de niche.

A quel besoin répond votre recrutement ?

Essentiellement pour soutenir la dynamique de croissance de NEXEYA et compléter les compétences de nos équipes aussi bien dans les domaines techniques et gestion de projet, que commercial ou management. Nous recrutons pour 2009 de nouveaux collaborateurs de formation Ingénieur ou Technicien, junior et expérimenté.

Quels sont les postes à pourvoir ?

- des spécialistes métier pour les secteurs de la Défense, Automobile, Ferroviaire, Aéronautique, Spatial et Industries- des architectes systèmes
- des chefs de Projet, Ingénieurs d’affaire
- des consultants en organisation
- des managers

Quelles sont les valeurs à partager ?

Notre signature « L’Ingénierie Haute Fidélité » illustre parfaitement nos valeurs d’entreprise qui reposent sur l’engagement dans la durée avec nos clients et nos collaborateurs, à savoir :
- Un positionnement innovant sur des projets client à fort enjeu technologique
- Une conception originale de la relation collaborateur et client dans la durée.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?

NEXEYA a des atouts pour séduire. Un projet d’entreprise basé sur la croissance, des projets à haute technicité, et surtout la volonté de faire confiance aux talents. Dans un environnement très concurrentiel, NEXEYA figure parmi les entreprises d’Ingénierie les plus attractives pour les jeunes diplômés, ingénieurs et techniciens. La valorisation des métiers stratégiques du Groupe permet de construire pour chacun des évolutions de carrière structurées et personnalisées.