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Cinq questions à : |
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| Mediarh.com : Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ? Véronique Albagnac : FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs. A ce titre, nous leur proposons une offre complète et évolutive de produits et de services à valeur ajoutée et nous mettons à leur disposition nos différentes compétences pour optimiser leur gestion. Notre positionnement dans les métiers du droit, de l’audit et du commissariat aux comptes, de l’expertise comptable, du conseil financier, de l’informatique et de l’équipement bureautique (fournitures de bureau, technologie, mobilier, imprimerie) vise à réaliser chaque jour cet objectif de partenariat avec nos 200 000 clients. FIDUCIAL a, dès son origine, fait le choix d’être proche de sa clientèle. C’est pourquoi, elle a déployé un réseau de 600 agences en Europe (une tous les 30 km en France) avec 6 400 professionnels prêts à apporter leur expertise et leur savoir-faire dans chaque secteur d’activité. A quel besoin répond votre recrutement ? Une croissance et une diversification ininterrompues depuis 40 ans ! Avec la forte progression de l’ensemble de nos activités, nous devons faire appel aussi bien à des compétences techniques que commerciales, et ce à tous niveaux de postes. Parallèlement, les services centraux et administratifs doivent également se structurer pour accompagner l’expansion de la firme, en France et à l’international. Quels sont les postes à pourvoir ? |
Nous recrutons des comptables et des experts comptables dans un grand nombre de villes, des avocats en droit des affaires et des juristes, des auditeurs, des commerciaux et des chefs des ventes en solutions informatiques de gestion, des conseillers en gestion de patrimoine, des commerciaux en fournitures de bureau, des ingénieurs et chefs de projets informatiques. Plusieurs postes d’encadrement opérationnel ou fonctionnel sont également en cours de création. Nous recrutons entre 750 et 900 postes par an, sur tous types de contrats : CDD, CDI, alternance, etc. Quelles sont les valeurs à partager ? Notre Président, M. Christian LATOUCHE a souhaité construire l’identité de sa firme sur les valeurs fondamentales que sont l’engagement au service du client, la proximité, le goût du travail et le respect de l’autre. Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ? FIDUCIAL évolue sur le marché de la TPE (Très Petite Entreprise) dont il est le leader reconnu, marché qui est maintenant considéré par tous comme véritablement créateur de richesses et d'emplois. Au-delà de ce positionnement qui nous assure une croissance remarquable depuis l’origine, nous proposons à nos candidats de découvrir une culture d’entreprise riche de ses valeurs, un contexte professionnel certes exigeant mais empreint d’échanges et de convivialité, une gestion de carrières évolutive soutenue par une politique de formation active, au sein de régions qu’ils aiment ou qu’ils ont choisies. Nos métiers sont utiles, ils ont du sens et nous les aimons. Les collaborateurs de FIDUCIAL sont compétents mais c’est surtout parce qu’ils sont enthousiastes qu’ils sont véritablement performants. |
Fiducial
Secteur :
Services aux entreprises
Effectif :
6.400 salariés en Europe et 13.000 dans le monde
Chiffre d'affaires :
646 millions d'euros (France) ; 1,5 milliard de dollars (monde)
