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Florence Sautejeau Cinq questions à :

Florence Sautejeau,
DG déléguée, FNTP

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Chronique du 28/1/2019

Mediarh.com : Qu’est-ce qui caractérise votre organisation ?
Florence Sautejeau
: Travailler dans les Travaux Publics, c’est œuvrer pour l’intérêt général en construisant et en entretenant des ouvrages indispensables pour améliorer le cadre de vie et les services rendus aux citoyens, et favoriser la compétitivité économique, la cohésion des territoires et la transition énergétique. Plus que jamais, le secteur des travaux publics doit faire face à des enjeux sociétaux, sociaux et environnementaux.
Quelques chiffres clés :
300 000 salariés en Travaux Publics en France dans 8 000 entreprises
200 000 embauches prévues dans les 5 ans à venir
38,6 Mds d’euros de chiffre d’affaires réalisés en France en 2017 et 30 Mds à l’international
Une clientèle liée à 65 % à la commande publique (collectivités locales ; État ; grands opérateurs type EDF ou SNCF…)

A quel besoin répond votre recrutement ?
Après avoir traversé une longue crise, nous sommes en période de hausse de l’activité (+7% en 2018 et +3% en 2019) avec un besoin important de renouvellement de postes. Le chantier du Grand Paris est très pourvoyeur de main d’œuvre. La moitié des entreprises déclarent ne pas pouvoir augmenter leur activité faute de personnel. Nous recrutons tous types de postes de l’ouvrier à l’ingénieur. Nos entreprises ont besoin de recruter 200 000 nouveaux collaborateurs dans les 5 ans (2019 devrait se conclure par la création nette de 10 000 postes). Pour attirer des jeunes vers nos métiers, nous avons lancé une campagne de communication sur les réseaux sociaux intitulée #FranchementRespect pour exprimer la fierté de ceux qui travaillent dans notre secteur avec un clip de rap. Notre secteur s’est engagé à augmenter de 50% le nombre d’apprentis dans les 5 ans (de 8000 à 12000).

Quels sont les postes à pourvoir ?
Top 10 des métiers qui recrutent le plus :
Constructeur de voirie urbaine (H/F)
Conducteur d’engins de TP (H/F)
Monteur en réseau électrique (H/F)
Chef de chantier (H/F)
Conducteur de travaux (H/F)
Ingénieur TP (H/F)
Monteur en réseaux de communication (H/F)
Constructeurs en ouvrages d’art (H/F)
Constructeur en réseaux de canalisations (H/F)
Mécaniciens d’engins

Quelles sont les valeurs à partager ?
Fierté de faire de beaux métiers utiles à la collectivité et fierté de réaliser des ouvrages qui améliorent la mobilité et le cadre de vie des citoyens. Eprit d’équipe.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Secteur où l’on a une grande mobilité à la fois géographique mais aussi interne dans l’entreprise avec un ascenseur social qui fonctionne et où les plus motivés peuvent rapidement évoluer. Les salaires d’embauche des ouvriers se situent entre 20% et 40% au-dessus du SMIC. Le salaire d’un conducteur de travaux débutant s’élève à 28-35K/an. Celui d’un ingénieur travaux à 35-42K . La formation continue est très présente dans notre secteur avec 80 000 personnes formées chaque année.

FNTP

FNTP

Secteur :
Travaux publics 
Effectif :
300000 salariés
Chiffre d'affaires :
38,6 milliards d'euros

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