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Stephen Leguillon Cinq questions à :

Stephen Leguillon,
Directeur Europe, GoCater

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Chronique du 9/10/2018

Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ?
Stephen Leguillon
: Trois éléments caractérisent GoCater : 1. Notre culture d'être "incroyablement serviable" 2. Notre ambition (dé)mesurée 3. Notre expérience d'execution, nous avons le savoir-faire pour atteindre notre objectifs. 
GoCater crée un nouveau modèle de fonctionnement pour l’industrie du traiteur en entreprise. Nous souhaitons déployer ce nouveau modèle dans le monde entier. En Décembre 2016, lors du lancement de GoCater, nous avions annoncé cette vision (lire ici). En 18 mois, le service de GoCater a été adopté par des milliers d'entreprises et les plus grandes marques de traiteurs et chaines de restauration, en France et en Allemagne. Ils l'adoptent car GoCater est incroyablement utile. Nous permettons à ces professionnels d'être plus efficaces et à créer plus de valeur pour leurs clients. Notre prochaine étape est de déployer GoCater en France et à travers le monde. Pour cela, nous sommes maintenant associés à ezCater, le leader mondial de ce marché. L'entreprise vient de lever un investissement de 100$ millions. Ensemble, nous avons les moyens, l'expérience et la culture pour atteindre notre ambition.

A quel besoin répond votre recrutement ?
Le premier besoin est de créer encore plus de valeur pour nos clients professionnels et nos partenaires (traiteurs, restaurants, boulangeries etc...). Cette valeur passe par notre technologie et notre service clients. Nous allons donc recruter des ingénieurs (développeurs), des designers et faire grandir notre équipe au service de nos clients. Ensuite, nous commercialisons rapidement notre service. Il nous faut donc des experts en sales (commercial) et en marketing pour trouver de nouveaux clients et partenaires.

Quels sont les postes à pourvoir ?
Tous nos postes se retrouvent sur http://jobs.gocater.co. Nous recrutons actuellement 15 ingénieurs, 6 commerciaux, 1 responsable financier, 1 responsable recrutement et 1 responsable content.

Quelles sont les valeurs à partager ?
Notre culture est composée de 9 valeurs. S'il faut en retenir un principe: viser très haut et vouloir atteindre ses objectifs dans un climat de respect et d'altruisme ("incroyablement serviable").
 
Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Un réel respect de l'équilibre de votre vie pro et perso, et un cadre de développement incroyable dans une entreprise en hyper-croissance.

GoCater

GO CATER

Secteur :
Plateforme en ligne de traiteur
Effectif :
NC 
Chiffre d'affaires :
NC

Découvrir l'entreprise (website)

Les postes à pourvoir...

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