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Jean-Pierre Galera Cinq questions à :

Jean-Pierre Galera,
DG, Hubside.Store

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Chronique du 5/2/2021

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Chronique du 26/2/2021

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Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ?
Jean-Pierre Galera
: Hubside.Store est un réseau de magasins franchisés spécialiste de la vente de produits multimédias neufs et reconditionnés. L’enseigne a pour vocation de faire vivre toutes les expériences du monde connecté et de rendre la technologie accessible à tous, tout en s’inscrivant dans une démarche éco-responsable.
L’enseigne fait partie d’un groupe labellisé HappyAtWork, qui met tout en œuvre pour offrir aux collaborateurs un cadre de travail épanouissant, stimulant et favorable à leur développement personnel.

A quel besoin répond votre recrutement ?
Près de 2 millions de smartphones reconditionnés ont été vendus en 2018. Les consommateurs sont de plus en plus sensibles à consommer des appareils multimédias de manière responsable pour limiter leur empreinte sur l’environnement mais cette offre est surtout disponible en ligne. Face à ce constat, le concept Hubside.Store souhaite répondre à ces attentes actuelles au travers d’un réseau de magasins de proximité pour apporter des conseils personnalisés et un véritable accompagnement humain. L’enseigne prévoit un plan de développement ambitieux : 100 points de ventes seront déployés en 2021 en France et en Europe, 500 d’ici à 2023. Nous avons donc lancé un vaste plan de recrutement pour accompagner ce développement.

Quels sont les postes à pourvoir ?
Nous recherchons partout en France 350 personnes en CDI, à pourvoir immédiatement et 600 sur 2021 :
Des vendeurs / vendeuses spécialisé.e.s dans la vente de produits multimédias, d’objets connectés et de services,
• Des technicien.nes spécialisé.e.s dans la réparation de téléphones, appareils multimédias et objets connectés pour les espaces de réparation et recyclage en boutique,
• Des hôtes / hôtesses garants d’une qualité d’accueil optimale,
• Des responsables de magasin.
Si les compétences techniques sont importantes, de manière globale, l’entreprise est très attentive aux soft skills et à la personnalité de ses futurs collaborateurs. Le sens du service, un excellent relationnel, une grande capacité d’écoute, l’esprit d’équipe et le savoir-être sont autant de qualités indispensables pour apporter une haute qualité de service aux clients et pour créer un cadre de travail agréable et bienveillant.
Pour postuler : https://www.hubside-group.com/fr/carrieres

Quelles sont les valeurs à partager ?
Notre ADN repose sur 4 valeurs : l’innovation, l’agilité, la qualité de service et l’esprit d’équipe. Ces valeurs guident notre développement et les relations avec toutes nos parties prenantes : partenaires, clients et collaborateurs.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Nous offrons une vraie qualité de vie au travail. Cela passe par : une grande bienveillance managériale, le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et également des infrastructures offrant un cadre de travail agréable. Nous proposons par ailleurs des conditions de rémunération très attractives, au-dessus de la moyenne du marché, et de nombreux avantages (participation, intéressement, plan épargne entreprise, mutuelle prise en charge à 100 %...)
Pour favoriser le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs, nous les aidons à monter en compétences à travers un plan de formation continue leur ouvrant de réelles opportunités d’évolution en interne.

Hubside.Store

INDEXIA HUBSIDE

Secteur :
Concept Multimedia
Effectif :
2300 salariés
Chiffre d'affaires :
NC

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Les postes à pourvoir...

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