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Pascal Manczyk Cinq questions à :

Pascal Manczyk,
DRH, JOUVE

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Chronique du 26/7/2018

Mediarh.com : Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ?
Pascal Manczyk
: Jouve est une ESN de référence sur le marché du traitement de l’information et des nouveaux usages digitaux.
Son métier consiste à apporter aux entreprises, qui doivent opérer leur transformation digitale, des solutions à forte valeur ajoutée.
Une offre BtoB de robotisation des processus métiers qui s’appuie sur des technologies de gestion documentaire et des processus industriels qui garantissent rapidité, fiabilité et sécurité des données traitées.
Une offre BtoBtoC de personnalisation des parcours utilisateurs. Notre agence digitale et nos experts UX/UI créent des applications mobiles et des sites internet pour optimiser les échanges d’information entre nos clients et leurs propres clients. Nous intervenons du conseil à la conception jusqu’à l’hébergement des solutions développées.
Vous l’aurez compris, notre spécificité réside dans le fait que nous combinons l’agilité d’une agence et la robustesse d’un industriel pour répondre aux besoins de transformation digitale de nos clients.

A quels besoins répond votre recrutement
Ce plan répond d’une part à un besoin d’accompagner la croissance de notre activité digitale et d’appuyer notre stratégie d’innovation notamment par la modernisation de nos plateformes et chaines de production.
Notre activité de robotisation des processus métier poursuit sa croissance, avec notamment la signature d’importants nouveaux contrats avec des acteurs des secteurs de la banque ou de la santé sociale. Ces contrats nécessitent que nous renforcions nos équipes d’ingénierie et de production.
Il répond d’autre part à notre besoin d’accompagner notre propre transformation. Nos métiers se transforment, de nouveaux apparaissent, ce qui nécessite de nouvelles compétences dont nous nous dotons via le recrutement et la formation.

Quels sont les postes à pourvoir ?
Jouve recrute pour ses sites de Paris, Mayenne, Rennes et Lens.
Nous recherchons des ingénieurs informaticiens, à la fois des profils techniques et fonctionnels (ingénieurs logiciels, développeurs web, experts UX-UI ou agile, chefs de projet IT, consultants, trafic manager,…), experts dans des technologies innovantes liées aux nouveaux usages.
Nous recrutons aussi des profils Ingénieurs d’affaires, bid managers, opérateurs de production…
Par ailleurs, nous recrutons régulièrement des alternants en informatique (entre 10 et 15 par an). Nous sommes présents dans les écoles (à Laval avec ESEIA et IIA, les 2 grandes écoles de la région et également à Rennes avec l’INSA, ESIR, ISTIC et on cherche à développer d’autre partenariat école notamment Epitec.
Compétences recherchées
Compétences technologiques liées aux nouveaux usages (technologies web, mobiles, cloud, création d’objets numériques)
Compétences en gestion de projet
Compétences en gestion de la relation client 
Mais au-delà des compétences métier, nous recherchons avant tout des hommes et des femmes passionnés par les technologies, créatifs et désireux de nous accompagner dans notre projet de transformation et sommes particulièrement attentifs à leur capacité à travailler en équipe et à leur sens du service.

Quelles sont vos valeurs à partager ?
Les collaborateurs de Jouve partagent plusieurs valeurs, professionnelles et humaines, mais si je devais n’en conserver que 3, je citerai :
Notre envie permanente de nous dépasser pour étonner nos clients, et nous avons la chance de pouvoir compter sur l’expertise et l’enthousiasme de nos équipes !
La volonté de « penser différemment » qui nous pousse à innover et à refuser le statu quo
Et ce qui nous fédère, celle de réussir ensemble !

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Nous offrons un environnement très innovant, l’opportunité de rejoindre des équipes passionnées, autonomes et responsabilisées, et de progresser rapidement.
Nous avons initié un programme ambitieux d’évolution de nos pratiques managériales pour améliorer le bien-être au travail et créer les conditions d’un environnement de travail stimulant.

JOUVE

JOUVE

Secteur :
Transformation digitale 
Effectif :
NC 
Chiffre d'affaires :
NC

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