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Pierre Guimard Cinq questions à :

Pierre Guimard,
Directeur associé, KELEY Consulting

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Chronique du 7/6/2018

Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ?
Pierre Guimard
: Keley Consulting est spécialisé dans la transformation digitale depuis plus de 10 ans. Nous travaillons à la fois pour des grands groupes du CAC 40 et pour des startups. Notre offre intègre toutes les étapes d’une transformation digitale réussie, du cadrage stratégique, à la mise en œuvre, en passant par l’ingéniérie et la maitrise de la donnée avec notre filiale Keley Data.

A quel besoin répond votre recrutement ?
Keley Consulting connaît actuellement une croissance de près de 30 %.
Nous recrutons tout type de profils, des jeunes consutlants mais aussi des profils experts plus expérimentés que nous formons au métier du conseil. Ce qui nous intéresse, c’est avant tout le potentiel des personnes ainsi que leur passion du digital.

Quels sont les postes à pourvoir ?
Consultants en stratégie digitale,
Product owners, chefs de projets agiles
Consultants Data et BI
Développeurs JS et Angular

Quelles sont les valeurs à partager ?
Keley depuis sa création s’appuie sur les 5 E : Ethique, Excellence, Enthousiasme, Equipe et Ecoute. Au delà de l’Ethique qui est un élément non négociable de notre travail, la recherche de l’excellence est ce qui nous permet de fidéliser nos clients. Le monde du digital est très compétitif. Nos clients sont eux-mêmes experts. Il faut donc leur offrir des compétences de très haut niveau pour apporter de la valeur ajoutée. Sinon, l’ambiance de travail chez Keley est très conviviale au quotidien avec de nombreuses occasions d’échange et de festivités. Nous organisons par exemple à la rentrée de septembre un séminaire d’intégration à Marakesh pour accueillir les nouveaux employés. Nous sommes situés dans un quartier agréable au cœur de Paris.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter?
Le métier du conseil est un fantastique accélérateur de carrière. Il permet de se confronter à des situations diversifiés souvent à un haut niveau d’interlocution. Chez Keley, nous insistons beaucoup sur la formation et l’accompagnement personnalisé. Chaque consultant est coaché par un manager pour assurer une progression rapide. Ce coaching l’aide aussi à apporter au client une valeur ajoutée plus importante. Malgré sa forte croissance, Keley reste une société à taille humaine, ce qui permet d’offrir des parcours de carrière individualisés et des trajectoires très rapides pour les meilleurs profils.

KELEY Consulting

KELEY CONSULTING

Secteur :
Transformation digitale 
Effectif :
90 salariés
Chiffre d'affaires :
NC

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