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Cinq questions à : |
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| Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ? Anne Rayon : LCL est une entreprise chargée d’histoire ! Créée il y a plus de 100 ans, LCL a su, ces dernières années, se moderniser, s’adapter aux nouveaux contextes économiques et sociaux et à ses nouveaux clients, en créant notamment un Pôle LCL Banque Privée ou e.LCL, la Banque 100 % en ligne. LCL est une banque aujourd’hui moderne, dynamique et performante dont le nombre de clients ne cesse de croître d’année en année. L'offre bancaire englobe toute la gamme des produits et services bancaires, les produits de gestion d'actifs et d'assurance et la gestion de patrimoine. A quel besoin répond votre recrutement ? Il s’agit en fait de mettre en face de nos clients, des jeunes femmes et hommes, motivés et biens formés, pour leur délivrer le meilleur service possible. Nous prévoyons près de 1.000 recrutements en CDI et 500 contrats en alternance en 2010, principalement sur des fonctions commerciales en agence. Quels sont les postes à pourvoir ? Nous recherchons essentiellement des conseillers d’accueil, des conseillers clientèle particuliers, des conseillers clientèle professionnels et des conseillers privés. |
Nous embaucherons également des attachés commerciaux dans le réseau Entreprise et des conseillers en banque privée au sein de la Banque Privée. Les Bac +2 à Bac +5 issus de formation commerciale, licences Banque, écoles de commerce ou cursus universitaires orientés finances nous intéressent particulièrement. Nous donnons la priorité au pré recrutement ! L’alternance et les stages longue durée restent pour LCL des canaux privilégiés de recrutement. Quelles sont les valeurs à partager ? L’un des atouts essentiels de notre entreprise est sa dimension humaine et sociale. Nous souhaitons vraiment être un exemple d’ouverture et de modernité dans notre politique sociale. Pour nous, la richesse d’une entreprise passe notamment par la diversité des profils. Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter? LCL est une entreprise que l’on intègre non seulement pour un poste mais également dans une perspective de carrière évolutive, diversifiée et motivante. Et c’est pourquoi nous avons créé des parcours de carrière, à différents niveaux. Ces parcours permettent d’avoir une visibilité globale sur les postes qui peuvent être envisagés par les collaborateurs de LCL à court, moyen et long terme. Cela dépend ensuite bien entendu des choix, des motivations et des compétences de chacun. |
