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Cinq questions à : |
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La chronique Compétences Radio |
| Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ? Pierre Polette : Le groupe Lexsi est devenu en 10 ans d’existence le premier cabinet indépendant en sécurité de l’information et en gestion des risques. Il compte aujourd’hui 130 experts reconnus, repartis en France (Région Parisienne et Rhône Alpes), au Canada (Montréal), à Singapour et en Suisse (Genève) qui ont pour mission de répondre aux enjeux stratégiques des entreprises sur des projets sensibles de sécurité de l’information et cybermalveillance. Positionné sur un secteur de pointe et en forte expansion (croissance de 50% par an), nous proposons des offres innovantes sur l’ensemble des métiers du Conseil en sécurité informatique et gestion des risques, d’audit des systèmes d’informations et de veille et Enquêtes pour lutter contre la cybercriminalité. Nous sommes en mesure de répondre intégralement à l’exigence de nos clients, majoritairement de grands comptes nationaux et internationaux. Depuis octobre 2008, les managers de Lexsi sont associés à la réussite de l’entreprise grâce à une opération de MBO soutenue par le fonds d’investissement Argos-Soditic A quel besoin répond votre recrutement ? Lexsi souhaite aujourd’hui soutenir sa forte croissance et anticiper la demande en France et à l’international. Quels sont les postes à pourvoir ? Nous envisageons de recruter une cinquantaine de nouveaux collaborateurs de profils ingénieurs débutants à experts pour chacun de nos pôles aussi bien pour nos clients que nos besoins en R&D: |
Audit : Auditeur sénior sécurité systèmes d’information, auditeur sécurité applicative IDF CERT : développeurs/auditeurs, administrateur de bases de données, analystes en cybercriminalité. Conseil : Consultants Nous recherchons également des managers confirmés et des ingénieurs commerciaux spécialisés dans le service aux grands comptes avec de fortes connaissances sectorielles Quelles sont les valeurs à partager ? Nos fondamentaux : - Volonté d’entreprendre, la motivation, l’engagement et la fidélité. - Passion pour l’innovation, la technologie et les futurs usages du web - Rigueur, professionnalisme - fort esprit d’équipe et d’ouverture Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter? Rejoindre Lexsi est valorisant pour les collaborateurs, amenés à participer à des projets sensibles pour des clients prestigieux et exigeants. Principal acteur de son marché, Lexsi nourrit un esprit « start up » permettant aux collaborateurs de s’impliquer pleinement dans la société. Enfin, notre forte croissance offre de réelles perspectives d’évolutions managériales ou métiers, en France comme à l’international. |
