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Jérôme Gobbesso Cinq questions à :

Jérôme Gobbesso,
CEO, NEWPHARMA

Compétences Radio

Chronique du 19/8/2019

Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise  ?
Jérôme Gobbesso
: Nous mettons l’humain au centre de toutes nos décisions, réflexions ou actions. Nous entendons par « humain » le personnel de notre société ainsi que nos clients.
La forte croissance de la société induit l’évolution permanente de la plateforme internet, du nombre de marchés ciblés et l’augmentation des besoins des compétences en digital marketing.
Le volume des ventes fluctuant fortement d’un jour à l’autre, il est important d’avoir une logistique agile pour absorber les pics de ventes afin de tenir notre promesse de livraison.

A quel besoin répond votre recrutement  ?
La société, ayant grandi rapidement depuis 10 ans, rencontre des challenges de plus en plus importants et complexes. Cela implique que nous devons apporter de la séniorité dans la société.
Un des gros défis au niveau du recrutement est que les candidats doivent avoir des compétences techniques, mais aussi en coaching d’équipe. Ils doivent être capable et avoir envie de transmettre leurs connaissances auprès des jeunes talents pour que tous les collaborateurs évoluent. C’est un critère de sélection qui rend les recrutements difficiles.
Un autre critère est le facteur multilingue. Nous sommes une société multilingue, la connaissance de plusieurs langues est nécessaire.

Quels sont les postes à pourvoir  ?
Les postes à pourvoir sont très variés puisque cela va du spécialiste marketing jusqu’aux pharmaciens en passant par des traducteurs.
Actuellement, les postes suivants sont à pourvoir :
Pharmaciens
Customer Support Executive DE
Head of Acquisition
Head of Loyalty
Website owner/ux
Team Leader SEA
Campaign Executive Senior
Social Media Specialist
Copy Writer and Translator NL et DE
Purchase Account Manager

Quelles sont les valeurs à partager  ?
Agilité
Frugalité
Pragmatisme
L’humain
Team spirit

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Un équilibre vie privée/vie professionnelle en proposant des horaires libres.
Le home working / flex office pour les travailleurs qui habitent loin de l’entreprise.
Une vraie cohésion et un esprit d’équipe au sein de l’entreprise.
La possibilité d’évoluer avec la société.

NEWPHARMA

NEWPHARMA

Secteur :
Pharmacie en ligne 
Effectif :
200 salariés
Chiffre d'affaires :
83 millions d'euros

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Les postes à pourvoir...

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