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Ludovic CINQUIN Cinq questions à :

Ludovic CINQUIN,
DG cofondateur, OCTO TECHNOLOGY

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Chronique du 19/3/2018

Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ?
Ludovic CINQUIN
: OCTO est un cabinet de conseil spécialisé dans les nouvelles technologies qui accompagne ses clients dans leurs grands chantiers de transformation. Nous sommes à ce jour près de 450 collaborateurs, répartis entre le siège basé à Paris et 3 succursales à l'étranger : Suisse, Maroc et Australie.
OCTO est une organisation originale en tribus d'expertise qu’elles soient technologiques (Intelligence Artificielle, API, DevOps, Delivery…), méthodologiques, culturelles (Agile, User Experience, Culture Hacking) ou sectorielles. OCTO organise également chaque année à Paris l'évènement Unexpected Sources of Inspiration (USI), qui réunit depuis 10 ans des leaders d'opinion, innovateurs et entrepreneurs pour échanger des idées, puiser de nouvelles inspirations et évoquer les transformations numériques dans nos sociétés. 

A quel besoin répond votre recrutement ?
Nous avons besoin de recruter 150 consultants et experts pour soutenir nos ambitions en France et dans nos filiales. La nouveauté cette année est que nous ouvrons des bureaux en régions : Toulouse, Lille et en Provence.
Nous avons une conviction profonde en termes de recrutement : celle de recruter sur profil et potentiel et pas sur mission. Et cela change quelques petites choses par rapport à notre marché. L’équipe d’OCTO Technology recherche des personnes passionnées et animées par l’envie de transformer les entreprises en digital companies : experts techniques, coachs, digital Consultants, développeurs ou encore architectes.

Quels sont les postes à pourvoir ?
Nous recrutons avant tout des personnalités qui enrichiront OCTO :
participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise,
construire la vision et les offres de demain,
partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque.
Nos domaines d’expertise : DEVOPS / IA DATA / AGILE/ CRAFT / FULLSTACK / API / BLOCKCHAIN / SECURITE
Nos postes :
des experts en développement (web, mobile, data-IA)
des experts méthodologiques (delivery et coaching agile, UX)
des architectes SI et applicatifs
Des profils conseil dotés d’un parcours technique et qui ont pris de la hauteur sur des sujets et contextes clients

Quelles sont les valeurs à partager ?
La passion des sujets technologiques, l’écoute, le partage et l’envie de rejoindre une communauté d’experts pour qui l’évolution des pratiques et l’apprentissage continu font particulièrement sens. Savoir que pour bien conseiller, il faut avant tout être excellent dans la réalisation. Bref, Il faut être un “Doer” dans l'âme.
Comme beaucoup de cabinets ou d’ESN, nous accompagnons nos clients sur des projets à forts enjeux technologiques et méthodologiques. Ce qui change, c’est la manière dont nous le faisons.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Au-delà des chiffres de recrutement, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque (notre initiative Skool - Graduate Intern Program - en est un parfait exemple), de rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence.

OCTO TECHNOLOGY

OCTO TECHNOLOGY

Secteur :
Conseil IT
Effectif :
450 salariés
Chiffre d'affaires :
NC

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