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Olivier Revenu Cinq questions à :

Olivier Revenu,
Directeur associé, ON-X Groupe

Compétences Radio

Chronique du 13/3/2019

Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ?
Olivier Revenu
: ON-X, cabinet de conseil et d’expertise, est un véritable spécialiste du numérique :
membre de la FrenchTech notamment pour ses activités innovantes en Réalité Augmentée et Virtuelle,
qualifié PASSI par l’ANSSI pour sa compétence en audit de sécurité,
expert dans les domaines de l’infrastructure IT et du Cloud,
spécialiste des infrastructures Fibre optique dans le cadre du Programme France Très Haut Débit.
Depuis 30 ans, ON-X a anticipé les nombreuses transformations numériques. Nos équipes d’experts accompagnent nos clients pour qu’ils abordent ces changements avec sérénité. Nous sommes armés pour répondre aux nouveaux enjeux et besoins de nos clients.

A quel besoin répond votre recrutement ?
Avec près de 200 collaborateurs fin 2018, notre plan stratégique nous conduit à doubler nos effectifs sur les deux prochaines années pour répondre aux très forts besoins exprimés sur nos expertises. Dans un marché extrêmement dynamique et en forte croissance, nos bases solides nous permettent de faire face à la forte croissance qui s’offre à nous. Le recrutement de nouvelles compétences est un enjeu majeur des mois à venir.

Quels sont les postes à pourvoir ?
Nous recrutons essentiellement des consultants et des experts pour couvrir le large éventail d’activités de nos clients : consultants sécurité, architectes réseau & sécurité, consultants communications unifiées, consultants aménagement numérique des territoires, experts SGI, développeurs RA/RV, développeurs C# / asp.net, Java J2ee / AngularJS, PHP….
Nous recherchons des profils de type junior, confirmé, senior ou bien manager. Nos offres sont disponibles sur notre site internet et nous acceptons également des candidatures spontanées. N’hésitez pas à nous contacter : recrutement@on-x.com.

Quelles sont les valeurs à partager ?
Parce que nous évoluons dans des secteurs innovants et en pleine croissance, nous avons gardé chez ON-X une forte culture start-up. L’humain est très important, à la fois en interne, avec un management de proximité et des équipes à taille humaine, mais aussi avec nos clients avec un accompagnement conçu sur-mesure et associé à un apport de valeur. Tout cela se traduit par 5 engagements que nous partageons avec tous nos consultants :
Agir avec intégrité,
Faire la différence,
Etre bienveillant,
Travailler ensemble,
Et ne pas avoir peur d’Oser !

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Le bien-être de nos collaborateurs est primordial. Nous apportons une attention particulière à leur intégration pour qu’ils puissent se sentir bien dans nos équipes. Nos consultants sont encadrés par des consultants managers qui assurent un véritable suivi de proximité et dans la durée. Contrairement à d’autres acteurs où les consultants sont suivis par des ingénieurs commerciaux, nos consultants managers sont des experts métiers, les plus à même de trouver des réponses opérationnelles aux situations rencontrées chez nos clients. Ils sont donc les guides de nos jeunes recrues. Par ailleurs, le développement des compétences de nos collaborateurs est essentiel pour répondre efficacement aux nouveaux enjeux de nos clients. Cela passe par notre parcours de formation que nous sommes d’ailleurs en train de refondre pour nous démarquer de nos concurrents. Enfin, nous organisons très régulièrement des événements en interne pour développer l’esprit d’équipe, l’appartenance à la marque ON-X et faire que chacun de nos collaborateurs prenne plaisir à travailler dans notre groupe, tous ensemble.

ON-X Groupe

ON-X GROUPE

Secteur :
Conseil et expertise dans la transformation numérique
Effectif :
200 salariés
Chiffre d'affaires :
18 millions d'euros

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