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Antoine Glangetas Cinq questions à :

Antoine Glangetas,
Président, OSLO

Compétences Radio

Chronique du 22/7/2019

Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ?
Antoine Glangetas
: Ayant comme signature « voir juste et agir », OSLO a pour mission de simplifier la transition digitale des entreprises en les accompagnant sur l’ensemble de la chaîne de valeur IT, grâce à des solutions et des services véritablement pensés et conçus pour leurs métiers. Le groupe, dont le siège social est à Villeneuve d’Ascq et fort de 40 ans d’expérience, représente 300 collaborateurs, 3 000 clients, de la PME/PMI au Grand Compte , et un chiffre d’affaires de 32 millions d’euros.

A quel besoin répond votre recrutement ?
Fort d’une récente levée de fonds couplée à la conquête de nouveaux clients dans toutes ses activités, OSLO, facilitateur de la transition digitale des entreprises, ambitionne de devenir un acteur majeur dans l’édition de solutions logicielles métiers et de doubler son chiffre d’affaires d’ici 5 ans. Pour soutenir et amplifier sa forte croissance, l’éditeur de solutions « métier » SAV, FM et Retail, OSLO lance une campagne de 50 recrutements dans ses 6 directions régionales et ses 15 agences réparties dans l’Hexagone.

Quels sont les postes à pourvoir ?
Le groupe nordiste prévoit de recruter 50 nouveaux talents sur l’année 2019, dont notamment des ingénieurs commerciaux multi-solutions, des chefs de projets, des consultants… Les descriptifs des postes recherchés : https://taleez.com/careers/oslo/ Les postes sont à pourvoir à Lille, Mulhouse, Paris, Bordeaux, Nantes, Lyon…

Quelles sont les valeurs à partager ?
Les valeurs clés de la culture d’entreprise d’OSLO sont l’autonomie, la responsabilité, le respect et le dialogue.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Pour séduire de nouveaux talents, OSLO dispose de solides atouts : un positionnement d’éditeur métier qui couvre de nombreux secteurs d’activité porteurs, une structure pérenne et une démarche de bien-être au travail – acquisition de connaissances via les formations du Campus Oslo, développement du télétravail, sponsoring lors d’événements sportifs, aménagements visant à faciliter la pratique d’activités physiques, mise à disposition de fruits frais dans les agences… Autre plus, la structure d’OSLO offre la possibilité aux collaborateurs de valoriser leurs compétences et d’évoluer dans leur carrière dans un groupe national en forte croissance.

OSLO

OSLO

Secteur :
Solutions de gestion métier 
Effectif :
300 salariés
Chiffre d'affaires :
32 millions d'euros

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