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Cinq questions à : |
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| Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ? Soushila Mookien : Créée en 1999, OVH est une société spécialisée dans l'hébergement de sites Internet et la location de serveurs dédiés. 1er hébergeur français avec 1 500 000 de sites internet hébergés. Depuis sa création, OVH n’a cessé d’avancer, d’évoluer et être au cœur du métier avec la volonté d’être proche et à l’écoute de nos clients. Etre 1er hébergeur en France ne suffit plus, la conquête de l’Europe est un objectif commun à tous. Derrière OVH il y a une équipe soudée, de multiples cultures et nationalités. Aujourd’hui, nous comptons 200 collaborateurs. Nous sommes déjà présents dans 11 pays, et d’autres perspectives de filiales sont prévues en 2009, l’expansion ne s’arrête plus… Nous sommes une société à taille humaine et chaque collaborateur joue un rôle important dans notre développement, les savoirs-faire sont transversaux et notre succès est à l’image de la motivation de nos collaborateurs. A quel besoins répond votre recrutement ? Notre croissance nationale et européenne est à l’origine des besoins en recrutement. OVH héberge 350 000 clients et nous devons assurer une qualité de service et continuer à proposer de nouvelles technologies. Nous recherchons des collaborateurs passionnés et unis par le désir de partager notre état d’esprit ainsi que notre philosophie d’entreprise. Quels sont les postes à pouvoir ? |
Selon le domaine d’activité, nous recherchons des compétences de niveau Bac+2 à Bac + 5 avec ou sans expérience. Postes principalement basés à notre siège social situé dans le Nord de la France. Les principaux postes à pouvoir sont dans les domaines suivants : R&D : Chef de projet développement, Administrateur système, Administrateur VOIP… Service clientèle : conseiller commercial et technique Datacenter : technicien d’infrastruture Quelles sont les valeurs à partager ? L’esprit d’équipe, le goût du partage, du challenge et le dépassement de soi sont les valeurs d’OVH Chaque collaborateur se doit d’être le meilleur dans sa spécialité et d’avoir le sens du service pour le client. La culture d’entreprise est certainement un des éléments clés de la réussite d’OVH. Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ? Intégrer une société à taille humaine, dynamique et ambitieuse Partager la passion des nouvelles technologies Venir travailler avec le sourire La participation à tout niveaux dans les projets d’entreprise Autonomie Des responsabilités et opportunités à portés de main Un management de proximité et transversale Une évolution progressive en fonction de notre développement |
