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Cinq questions à : |
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La chronique Compétences Radio |
| Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ? Jean-Pierre LACH : Ce qui la caractérise, ce sont trois points : - La passion pour le monde du projet industriel. - Une spécialisation dans le conseil en gestion de grands projets industriels type EPC, dans les domaines de l’énergie, des infrastructures, du pétrole… - Une aptitude à allier Consulting auprès de Directions Générales et de Directions Fonctionnelles, et Conseil Opérationnel en immersion chez nos clients avec un objectif : l’optimisation de la performance des organisations projet de nos clients. A quel besoin répond votre recrutement ? Plus qu’à un besoin, notre recrutement vise 3 objectifs : - capter des nouveaux potentiels et les développer pour accroître les compétences de PIMAN CONSULTANTS - surprendre toujours nos clients industriels en mobilisant de nouveaux talents au cœur de leurs projets d’investissement ou de leurs affaires export - accélérer notre développement Quels sont les postes à pourvoir ? Nous souhaitons recruter en 2010, 30 ingénieurs. Avant tout, nous recherchons des candidats qui sont passionnés par les grands investissements industriels dans le monde de l’énergie, du transport et des infrastructures. Les priorités que nous nous sommes fixées concernent des candidats qui ont une expérience de l’EPC turn-key, pour des postes de : |
- Chefs de Projet - Contract Manager - Chargés d’Affaires mécanique, électricité et génie civil - Acheteurs Projets Quelles sont les valeurs à partager ? Notre ambition est d’associer croissance et performance économique avec épanouissement de nos équipes. Par performance économique nous entendons être reconnu comme l’un des acteurs majeurs du conseil dans le domaine des projets et des affaires, et par épanouissement de nos équipes nous entendons reconnaissance, valorisation et développement de carrière. Pour atteindre cet objectif, nous avons mis en place une Charte Managériale qui est signée par tout nouvel arrivant et son manager, dans laquelle nos valeurs sont déclinées. Elles sont : • L’Excellence - gage du positionnement et de la valeur ajoutée • La Créativité - gage d’une permanente remise en cause • Le Leadership - gage de vision et de capacité d’entrainement • Le Dynamisme - gage de réactivité • La Passion - source d’engagement, de franchise, de spontanéité et de plaisir • La Proximité managériale - gage de convivialité Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter? En rejoignant PIMAN CONSULTANTS nos consultants bénéficient, grâce à notre mode d’organisation, d’un coaching individuel personnalisé par des seniors de l’industrie, d’une ambiance dynamique et conviviale, et d’une évolution de carrière et prise de responsabilités assurées au regard de notre croissance. |
