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Cinq questions à : |
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| Mediarh.com : Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ? Isabelle Clamens : Depuis 2000, Ricoh a su évoluer avec le marché et les technologies. Ainsi, au métier de fournisseur de matériel bureautique, Ricoh France a associé la maîtrise des «solutions d'impression» puis des «solutions documentaires» afin de pouvoir assurer la gestion globale du flux documentaire de ses clients. - la performance de ses choix technologiques (imprimantes laser réseau, plates- formes multifonctions, systèmes couleur ou monochrome haut volume, scanners, duplicopieurs, fax, solutions logicielles de routage de flux d’impression, de formulaires, d’archivage, de fax en réseau,…), - la pertinence de ses offres de services (consulting, intégration de systèmes, maintenance, financement, formation), - la qualité de ses équipes. C’est une entreprise qui s’adapte en permanence à son marché. Les mots qui la caractérisent sont : Innovation, nouvelle technologie, satisfaction clients, développement des hommes. C’est une entreprise de moyenne taille (1800 salariés) mais qui est restée à dimension humaine. Le management est un management de proximité. Les collaborateur émettent un fort sentiment d’appartenance à Ricoh. A quel besoin répond votre recrutement ? Notre besoin en recrutement actuel correspond à notre besoin de développement des activités commerciales. Une nouvelle organisation interne sous forme de BU a été mis en place en Octobre 2006 et l’approche commerciale en vertical market est en train de montée en puissance, ce qui nécessite une nouvelle force de vente nécessaire. Quels sont les postes à pourvoir ? |
Les postes à pouvoir sont principalement des postes commerciaux : • Des Attachés Commerciaux (PME- PMI) France entière ; 1 ou 2 ans d’expérience en tant que commercial terrain, dans le B to B • D’Ingénieurs Commerciaux (Grands Comptes) France entière ; 1 ou 2 ans d’expérience en tant que commercial dans la bureautique ou informatique, en B To B • Des Ingénieurs Technico Commerciaux (Lyon et IDF) : Connaissances Réseaux et systèmes + approche commerciale Nous recherchons des personnes motivées et impliquées, qui ont envies de participer à une réussite d’équipe, ayant le goût pour les nouvelles technologies et une bonne capacité d’adaptation. Quelles sont les valeurs à partager ? Ricoh est caractérisée par 7 valeurs soient : - La Culture du profit - La Culture du client - Le Développement personnel - L’Esprit d’équipe - La Citoyenneté - Le Respect - L’Exemplarité Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter? Une ambiance de travail spécifique (fort sentiment d’appartenance), une priorité à la mobilité interne et la formation des hommes Un logiciel de gestion des comptes clients (ERP) De nombreux challenges sont mis en place pour la population commerciale. Pour les commerciaux : - Statut cadre - Ordinateur portable - Téléphone portable - Véhicule - PIE - Plan d’Intéressement |
