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Cinq questions à : |
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| Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ? Jacques Bertrand : Avec 10% du marché français dans son domaine d’activité, Safege, filiale de SUEZ Environnement, est leader sur le territoire national, mais aussi un acteur de référence dans le monde entier pour son expertise d’ingénieur conseil dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’ingénierie urbaine et des infrastructures. Comme Ingénieur conseil, nos prestations portent sur les études et la conception de solutions, la maîtrise d’œuvre, et l’assistance technique. Safege en 2007, c’est un chiffre d’affaires annuel de 83 millions d’euros, en croissance de 10% sur un an, un tiers de notre activité à l’international, en croissance de 25%, et un effectif de 1 200 collaborateurs dont deux tiers d’ingénieurs, 40 agences en France métropolitaine et d'outre-mer, 20 présences permanentes à l’étranger, et des projets sur tous les continents. « Eau », « Création », « Passion », voilà les 3 mots qui caractérisent Safege. « Eau », car l’eau est au cœur de notre expertise : eau « pour » la ville (protection et gestion des nappes souterraines et des cours d’eau), eau « dans » la ville (traitement et distribution de l’eau potable, collecte et traitement des eaux usées, gestion et traitement des eaux pluviales), et eau « de » la ville (impact sur les milieux récepteurs fluviaux ou marins). « Création » car chez Safege, les ingénieurs deviennent rapidement des chefs de projet, qui peuvent exprimer leurs talents de concepteur pour des études et projets sans cesse renouvelés (études générales, modélisation, réservoirs, réseaux, barrages, transferts, usines, routes, ouvrages d’art...). « Passion », car on vit chez Safege une aventure professionnelle ouverte sur le monde entier, en syntonie avec des valeurs fortes liées aux enjeux planétaires du développement durable. A quel besoin répond votre recrutement ? Pour accompagner son développement, Safege recrute plus de 120 nouveaux collaborateurs par an dont 2/3 d’ingénieurs. Les profils que recherche Safege sont ceux d’ingénieurs généralistes ou plus spécialisés (génie civil, hydraulique, traitement des eaux, aménagement, environnement) capables d’appréhender l’ensemble des composantes techniques, économiques et relationnelles d’un projet complexe. Dans un contexte de forte croissance, les candidats expérimentés sont particulièrement recherchés pour assurer l’encadrement technique des équipes d’ingénieurs ou techniciens, le relationnel commercial auprès de nos clients, le pilotage économique de nos agences et se voient proposer des opportunités très attractives. Quels sont les postes à pourvoir ? Safege recrute tant des jeunes diplômés, que des managers de centre de profit et des experts. |
Les jeunes diplômés occuperont des postes d’ingénieurs de projet, deviendront rapidement chefs de projet, puis s’orienteront vers une carrière de direction d’unité ou de grands projets, ou bien vers une carrière d’expert. Les managers se verront confier la responsabilité de l’une de nos agences territoriales en France, ou de l’une de nos unités ou filiales internationales, ou bien la direction d’un projet d’envergure. Les experts travailleront sur nos projets les plus complexes, partout dans le monde. Outre le partage de la passion pour ce métier, voici les qualités premières que nous demandons à ceux qui rejoindront Safege: savoir écouter ses clients, savoir concevoir et synthétiser, savoir transmettre. Quelles sont les valeurs à partager ? Nos trois valeurs principales ? Développement Durable, Partage, Rigueur. Le Développement Durable est dans toutes nos missions : nous devons concevoir la meilleure solution dans une optique de long terme, en lien direct avec l’environnement. Le Partage du savoir est ce qui fait la raison d’être de Safege : partage de notre expertise au sein de l’entreprise dans une forte relation d’équipe, partage des résultats de nos études en un lien de confiance fort avec nos clients. La Rigueur enfin nous caractérise, car les projets confiés à Safege portent sur des enjeux économiques et environnementaux considérables, et nous n’avons pas le droit de les prendre à la légère ; rigueur dans la gestion de nos projets également, car Safege ne vit que par eux, et le respect des budgets prévus en est la condition. Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter? Voici trois « plus » que Safege offre à ceux qui l’ont rejoint : Autonomie, plaisir, découverte. Autonomie : Les candidats qui nous rejoignent prendront rapidement la responsabilité de projets, qu’ils géreront avec un haut degré d’autonomie, tant dans leur conduite et leur gestion, que dans la relation avec leurs clients. Plaisir : Plaisir de créer car le métier d’ingénieur conseil est un métier de concepteur d’idées ; plaisir du travail en équipe où jeunes diplômés et experts chevronnés travaillent ensemble ; enfin, plaisir de vivre, dans sa vie professionnelle, en cohérence avec des valeurs personnelles élevées, car nos métiers et projets contribuent à répondre à des défis majeurs pour l’humanité (eau, développement durable, environnement). Découverte : nos horizons géographiques sont sans limites, car nous sommes implantés partout en France métropolitaine et outre-mer, et nos projets nous amènent à travailler dans le monde entier ; nos horizons professionnels le sont aussi, car nos projets se renouvellent sans cesse, et notre appartenance au groupe SUEZ nous ouvre des perspectives de carrière infinies. |
Safege
Secteur :
Ingénierie et conseil
Effectif :
1.200 salariés
Chiffre d'affaires :
72 millions d'euros
