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Manon Van Der Mey Perdigal Cinq questions à :

Manon Van Der Mey Perdigal,
Humans ressources business partner, SEKOIA

Compétences Radio

Chronique du 5/5/2021

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Mediarh.com : Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ?
Manon Van Der Mey Perdigal : SEKOIA est une startup dans le domaine de la cybersécurité,
Chez SEKOIA on dit HR et non RH parce que oui nos RH sont anglaises mais aussi parce que nous sommes très attachées aux valeurs humaines.

Quels sont les postes à pourvoir ?
La croissance suite à notre levée de fonds en 2020, nous donne les moyens de notre ambition en recrutant plus de 40 profils sur des fonctions d’expert.
Nous recherchons des experts de la cybersécurité pour nous accompagner dans notre montée en puissance comme des analystes en Threat Intelligence, des pentesters, des consultants cyber.

Quelles sont les valeurs à partager ?
La transparence, le talent et la tolérance sont les valeurs fondamentales de SEKOIA, nous sommes convaincus qu’en appliquant nos valeurs dans notre culture au quotidien nous attirerons les meilleurs talents et ferons grandir nos talents internes.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Une culture d’entreprise non bullshit, une transparence sans faille. Un esprit bienveillant autour de la qualité de vie au travail et surtout de belles mobilités internes sur nos sites de Paris/Rennes

Comment intégrez-vous les femmes dans la cyber ?
Nous avons embauché plus de 13 femmes depuis janvier 2021 contre 5 l’année dernière à la même époque, nous essayons de faire comprendre à travers nos partenariats écoles etc... que la cybersécurité n’a pas de genre.
Nous recrutons sur les compétences et non sur des critères discriminatoires comme le genre etc...
Suite à la déclaration auprès du ministère de l'Egalité Femmes/Hommes, nous avons une parité à 100%.

SEKOIA

SEKOIA

Secteur :
Cybersécurité 
Effectif :
95 salariés
Chiffre d'affaires :
6 millions d'euros

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Les postes à pourvoir...

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