Mediarh.com : Qu'est-ce qui caractérise votre entreprise ?

Virginie Lacoste : Créée en 1979, SII est une société spécialisée dans le conseil en technologie. Nos clients sont les grands acteurs de l'économie française (Airbus, BNP Paribas, Dassault, Eurocopter, France Télécom, IBM, Peugeot, Sagem, Société Générale, Thalès, ...).
Nous sommes aujourd'hui plus de 3000 collaborateurs dans le monde (pour plus de 90 % des ingénieurs issus, pour la plupart, de grandes écoles) dont 2300 en France. Reconnue pour sa réactivité et son dynamisme, SII a toujours su être à l'écoute de ses clients et de ses consultants.
D'ailleurs, nous avons une politique qualité très importante afin de répondre au mieux aux exigences de nos clients, mais aussi de nos ingénieurs. La politique de référencement de nos clients exige de nous des prestations intellectuelles de hauts niveaux qui vont dans l'esprit même de notre société : des missions à forte valeur ajoutée pour maintenir un niveau d'excellence et apporter à nos collaborateurs encore plus de compétences et de responsabilités. Aujourd'hui le nombre de fournisseurs à considérablement baissé et seuls ceux considérés comme bons restent en place, notre volonté a toujours été d'en faire partie.

A quel besoin répond votre recrutement ?

Notre politique de recrutement répond à deux besoins : D'une part, la croissance régulière de notre société : en moyenne 600 à 700 recrutements sur toute la France.
D'autre part, la volonté d'être en phase avec

les demandes de nos clients ce qui nécessite une certaine sélectivité sur les profils embauchés.

Quels sont les postes à pourvoir ?

Essentiellement des postes d'ingénieurs, que ce soit en informatique industrielle, en électronique, en systèmes d'information, en télécommunications et réseaux, en ingénierie financière, en assistance à maîtrise d'ouvrage ou encore en conseil.

Quelles sont les valeurs à partager ?

Notre philosophie : des ressources humaines qui se fondent sur le respect, la confiance et l'exigence. De la gestion du recrutement à la gestion des carrières, notre politique RH est basée sur un réel échange.
Notre obsession : maintenir nos collaborateurs à un très haut niveau par le choix de projets en accord avec leurs connaissances et leur permettre d'acquérir rapidement des compétences transversales tant techniques que fonctionnelles. Telles sont les valeurs qui font que SII est une société appréciée de ses clients et de ses collaborateurs.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?

Haute tenue technologique, environnement stimulant et projets en adéquation avec leurs compétences, SII leur offre un champ d'investigation performant dans une ambiance conviviale.
Autonomie, responsabilisation, ouverture d'esprit sont les maîtres mots de notre philosophie. Nous leur laissons toute latitude pour évoluer avec le sourire sous le signe de la réussite !