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Cinq questions à : |
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| Mediarh.com : Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ? Thierry Le Guénic : La maison Smalto, créée en 1962, est spécialisée dans la création et la distribution de vêtements et d’accessoires pour hommes, avec un positionnement luxe. Elle s’est développée à la fois dans la Haute Couture et le prêt-à-porter. La maison Smalto dispose de son propre atelier de haute couture, situé à Paris. 45 personnes travaillent au sein de cet atelier. La maison Smalto est la seule griffe masculine membre de la Fédération de la Haute Couture Parisienne. Cet atelier est une caractéristique majeure du groupe Smalto, qui le différencie de tous ses concurrents. Nous sommes très attachés à perpétuer un savoir faire qui nécessite de longues années de travail avant d’atteindre les exigences en matière de qualité de fabrication de la maison. Les autres produits de la Maison Smalto sont commercialisés par les boutiques détenues en propre, les grands magasins (corners), les multimarques, les franchises, en France et à l’export. Au total, la marque dispose de plus de 250 points de vente prêt-à-porter dans le monde. Smalto poursuit aujourd’hui une stratégie de conquête qui s’appuie sur trois leviers : • L’affirmation du positionnement luxe avec une visibilité accrue sur tous les marchés cible de Smalto : développement de l’activité Couture, déclinaison de l’identité tailleur de la marque dans les boutiques à travers un espace dédié (Mesure et commandes spéciales), poursuite des relations étroites et historiques avec le monde du cinéma, et sponsoring d’évènements sportifs prestigieux notamment. • La globalisation de la marque à travers l’extension de l’offre produit avec le développement de l’univers casual et « sportswear chic » homme, la déclinaison du vestiaire Smalto sur le segment de l’enfant et de la femme, le lancement d’une collection « Héritage » revisitant les intemporels crées par M. Francesco Smalto, lui-même, l’élargissement de l’offre produit grâce à la recherche de nouvelles licences sur d’autres segments de marché. • Une politique commerciale ambitieuse sur le prêt-à-porter passant par l’internationalisation croissante du réseau de distribution avec la poursuite du maillage du territoire français, le renforcement en Europe de l’Est et au Moyen-Orient, une présence accrue en Asie (ouverture de nouveaux points de vente sur le territoire chinois, implantation dans des nouveaux pays Singapour, Indonésie,..), l’implantation en Amérique du Sud et en Europe continentale (hors France). Le Groupe Smalto réalise près de 30 M€ de chiffre d’affaire dont 50% à l’export. A quels besoins correspondent vos recrutements ? et quels sont les postes à pourvoir ? Nos besoins en matière de recrutement correspondent à notre décision de développer nos nouvelles lignes de produits, et notre volonté de nous implanter sur de nouvelles zones géographiques via les distributeurs multimarques. |
En janvier sera présentée la nouvelle ligne « Smalto Femme » uniquement orientée sur le tailleur et le smoking. A ce titre un poste de commercial, homme ou femme, dédié à la commercialisation de cette nouvelle ligne auprès de multimarques est à pourvoir. La zone géographique concerne la France et les pays où la marque Smalto est déjà implantée. De même, nous lançons une collection Smalto junior, qui reprend l’ensemble des codes masculins adapté à l’enfant de 8 à 12/14 ans. Un poste de commercial, homme ou femme, dédié au lancement de cette nouvelle ligne auprès de multimarques est également à pourvoir. Nous sommes également à la recherche d’un(e) commercial(e) pour couvrir toute la partie ouest de la France sur les lignes Smalto Homme. Nous sommes en recherche permanente de personnel qualifié, ou à former et dédié à notre activité couture. Des postes sont à pourvoir en tant que coupeur, monteur, et commercial. Quelles sont les valeurs à partager ? Nous avons l’habitude de dire que Smalto est « l’Elégance Absolue ». Cette recherche d’élégance absolue exigence le respect de valeurs fortes alliant tradition et modernité. Ainsi, l’éthique, l’excellence, l’engagement, et la responsabilité sont les quatre valeurs qui nous gouvernent quotidiennement. Ces valeurs se combinent avec une recherche permanente de la satisfaction de nos clients au travers un service et une qualité de produits irréprochable. Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ? Les postes à caractère commercial permettent au candidat retenu d’intervenir directement dès le début de la réalisation du projet, et ce, de manière très opérationnelle. C’est une réelle opportunité de prendre une responsabilité clé sur le développement de la ligne Smalto Femme et la ligne Smalto junior. Les postes à pourvoir sur les métiers de la Haute Couture, coupeurs, monteurs, permettent à tout candidat d’acquérir une formation de très haut niveau, dans une maison disposant d’un savoir-faire d’exception unique au monde. Description des postes à pourvoir. - Deux postes de commerciaux sont à pourvoir, nécessitant une expérience préalable de 5 à 10 ans dans l’activité de prêt à porter. Les candidats s’attacheront à réussir le lancement commercial de deux nouvelles lignes « Smalto Femme » et « Smalto Junior ». Les candidats devront disposer d’une bonne connaissance terrain et d’un bon réseau relationnel sur la France et l’Europe. - Un poste de commercial France région Ouest est à également pourvoir également. Il aura pour responsabilité la poursuite du développement du réseau multimarque sur la ligne homme. Ces trois postes, nécessitant une réelle autonomie et un vrai sens de l’engagement, sont rattachés à la Direction commerciale. Des postes de coupeurs et monteurs, ayant une expérience même très légère sont disponibles au sein de nos ateliers Haute Couture. |
