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| Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ? Frédéric Veny : SOFREGAZ est une filiale à dimension humaine du Groupe Maire-Tecnimont, (4 300 personnes dans plus de 24 pays), experte dans les domaines de la chimie et pétrochimie, pétrole et gaz, de l'énergie, du génie civil et infrastructures, et intervient depuis 50 ans sur plus de 800 projets en qualité d'expert de la chaîne gazière auprès des plus grands acteurs internationaux de l'industrie du Gaz (EDF, GDF-SUEZ, PETROCHINA, SONATRACH, TOTAL, CEA…). La société SOFREGAZ couvre tous les domaines de l'ingénierie liés au gaz naturel : collecte, traitement, transport, stockage souterrain, liquéfaction et regazéification. Nos domaines d’activité vont de l’étude de faisabilité au projet clefs en main, avec le support de notre maison mère, en passant par l’ingénierie de base et de détail. Nos équipes d'ingénieurs aux expertises complémentaires sont animées par la volonté de concevoir les meilleures solutions technologiques. SOFREGAZ a notamment développé un design unique pour certains équipements de regazéification du GNL, comme le recondenseur des gaz d'évaporation et le vaporisateur à ruissellement (GNL), et déposé des brevets dans le domaine de la déshydratation du gaz naturel et du refroidissement de l'air des turbines à gaz. Ces innovations répondent aux attentes de nos clients, tant en terme de sécurité que d'impact maîtrisé sur l'environnement, valeurs fortes de notre entreprise très appréciées de nos clients. SOFREGAZ est certifiée ISO 9001-2000, 14001 et OHSAS 18001. A quel besoin répond votre recrutement ? Notre volonté de croissance dans notre domaine historique, le gaz naturel est aujourd’hui un axe fort de la stratégie du Groupe Maire Tecnimont. En parallèle, nous diversifions nos domaines pour nous orienter vers les problématiques environnementales telles que la capture et le stockage de CO2 ou la liquéfaction de biomasses (BTL) en cohésion avec les valeurs du Groupe. Dans ce cadre, nous recherchons des candidats de valeur, prêts à relever des défis et apporter des solutions innovantes dans leurs domaines d'expertise. Notre croissance dans un souci permanent d'excellence ne peut s'appuyer que sur le dynamisme de nos équipes, la synergie des compétences et l'innovation. Quels sont les postes à pourvoir ? Les profils recherchés sont principalement des ingénieurs ou équivalents, type Bac + 4/5, |
pour des postes de responsables de discipline (procédés, design-HSE, électricité, instrumentation, tuyauterie, équipement, machines tournantes, bâtiment, génie civil) et de chefs de projet. Le nombre de recrutés pour cette année sera d’environ 25 personnes. Quelles sont les valeurs à partager ? Les valeurs que SOFREGAZ met en exergue sont pour l’essentiel : Le sens du client : Ecoute active des besoins du client Souci de l’amélioration continue Respect d’une politique QSE L’innovation : Recherche de solutions innovantes Orientation vers de nouveaux métiers Le partage des connaissances : Importance du travail d’équipe Synergie entre les équipes SOFREGAZ et celle du Groupe Transmission du savoir-faire Une éthique Respect de la personne Respect de l’environnement Egalité des chances Ouverture à la diversité Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ? SOFREGAZ est une société plurielle, en terme d'expérience, de formation et de culture : • nos recrutements allient les candidatures juniors à celles de profils plus expérimentés, avec pour objectif de valoriser l'expérience acquise et assurer la montée en compétence de nos futurs spécialistes, responsables de discipline ou encore, chefs de projet. • Un investissement en formation visant non seulement les dimensions techniques, mais également le développement des dimensions personnelles de nos collaborateurs pour faire d'eux des femmes et des hommes de talent. La dimension humaine de SOFREGAZ se retrouve dans la qualité de l'accueil et des relations que l'on peut trouver au sein de nos équipes : simples, vraies et sincères. D'année en année, SOFREGAZ affirme sa position de leader technologique et offre à ses salariés une possibilité de mobilité géographique. Nous voulons que chacun soit fier des réalisations de SOFREGAZ, qu'il/elle puisse à tout moment mesurer son apport et vibrer avec les projets passionnants auxquels il/elle participe. La taille de notre entreprise permet de véritablement appréhender la dimension globale des projets, et donc de trouver à chaque instant un sens à son action. SOFREGAZ : votre passeport Energie |
