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Fatima Berral Cinq questions à :

Fatima Berral,
DG, Sogelink

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Chronique du 11/5/2018

Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ?
Fatima Berral
: Créé en 2000, Sogelink est devenu en quelques années un éditeur de logiciels incontournable dans l’univers du BTP. Grâce à DICT.fr, première solution cloud de dématérialisation des DT (Déclarations de Projets de Travaux) et DICT (Déclarations d’Intention de Commencement de Travaux), nous avons révolutionné les usages et créé un nouveau marché.
Depuis Sogelink n’a jamais cessé de se développer par le biais de croissances organiques et externes. L’innovation a très largement contribué à notre succès (20% du CA est consacré au R& D et au déploiement de nouvelles solutions) mais c’est également notre capacité à nous entourer sans cesse de nouvelles compétences (SIG, AI, …) qui nous a permis de nous démarquer.
Aujourd’hui, le groupe fédère 60 000 utilisateurs, plus de 18 000 clients et emploie 160 collaborateurs.

A quel besoin répond votre recrutement ?
Sogelink est en développement permanent. Nous avons besoin de recruter des collaborateurs qui nous accompagnent dans notre croissance avec leurs compétences et leur expertise.
Aujourd’hui, c’est grâce à ces talents que nous sommes à même d’anticiper les usages de demain et de proposer des solutions toujours plus innovantes à nos clients.

Quels sont les postes à pourvoir ?
Les postes à pourvoir sont nombreux ! Tous les pôles de l’entreprise sont concernés :
_ Le Développement, avec des chefs de projet, des ingénieurs développement et des programmeurs
_ Le Commerce, et plus spécifiquement les postes de commerciaux sur nos solutions amiante, réseaux et topo. Nous recrutons également des talents pour notre solution DICT.fr
_ La Formation
_ Le Service Clients
Nous avons aussi des besoins sur des fonctions supports : finance, comptabilité, …
La majeure partie de nos postes sont basés à Lyon mais certains se situent dans nos agences de Rouen, Toulouse ou Nantes.

Aujourd’hui toutes les offres à pourvoir sont disponibles sur la page recrutement de notre site : www.sogelink.fr/recrutement

Quelles sont les valeurs à partager ?
Nous veillons à ce que tous les collaborateurs qui intègrent Sogelink partagent les mêmes valeurs à savoir :
_ Le respect _ L’implication
_ La reconnaissance _ L’esprit d’équipe
_ Le progrès et la satisfaction client
Ces valeurs font partie intégrante de notre identité et nous permettent chaque jour d’aller plus loin.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Nous donnons à chaque collaborateur l’opportunité de grandir et d’évoluer professionnellement dans une ambiance de travail conviviale et optimiste. Nous sommes convaincus que des collaborateurs heureux et engagés contribuent à la satisfaction client.
Dans les faits, cela se concrétise par :
_ Un parcours d’intégration sur-mesure mis en place pour chaque nouvel arrivant
_ Un accompagnement personnalisé tout au long de la vie des collaborateurs dans l’entreprise
_ Un plan de formation adapté à leurs besoins
_ Une culture dynamique avec la possibilité de prendre part à de nombreuses activités : salle de musique, séminaire annuel, coach sportif, , …
L’opportunité de s’engager sur un plan humanitaire en rejoignant notre fondation d’entreprise.

Sogelink

SOGELINK

Secteur :
Editeur de logiciels
Effectif :
160 salariés
Chiffre d'affaires :
35 millions d'euros

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Les postes à pourvoir...

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