| Fabrice
Delannoy est responsable du recrutement d'Acergy France SA - société
d'ingénierie parapétrolière offshore - qui emploie 1.000
salariés pour un chiffre d'affaires d'un milliard et demi de dollars.
Besoins. « Nous recrutons principalement
des candidats expérimentés, soit entre 200 et 250 ingénieurs
généralistes ou spécialisés dans la mécanique
pour cette année 2008. Acergy est une entreprise en forte croissance, notre
chiffre d'affaires a triplé en quatre ans. Nous menons de nombreux projets
offshore avec des sociétés pétrolières internationales
telles que Total, BP, Chevron, etc. »
Challenge. « Le marché du recrutement
est très tendu. De plus en plus d'ingénieurs s'orientent vers le
métier de chef de projet délaissant plus ou moins la composante
technique et scientifique du métier. De plus, on constate un gap entre
la génération très expérimentée issue du babyboom
et la nouvelle génération sortant des grandes écoles. »
Stratégie. « A défaut
d'embaucher exclusivement des profils expérimentés, nous recrutons
également de jeunes ingénieurs et menons pour cela des actions de
communications dans leurs écoles et dans les forums étudiants. Le
message est globalement de les sensibiliser à la composante technique essentielle
dans nos projets - dont les budgets varient entre 200 et 700 millions de dollars
sur 3 ans. Ce sont souvent des ingénieurs très expérimentés
qui se chargent de faire passer ce message et nous n'hésitons pas à
faire venir des étudiants dans nos locaux pour leur expliquer concrètement
nos métiers. Ce sont aussi nos cadres séniors qui se chargent de
transmettre le savoir important qu'ils ont accumulé, ce qui constitue le
deuxième volet de notre communication : les programmes de conversions s'adressant
à des ingénieurs expérimentés mais provenant d'un
autre secteur d'activité (automobile, aéronautique, TP, etc.). L'objectif
est d'accueillir dans nos domaines d'expertise des profils ingénieurs désireux
de découvrir de nouvelles technologies et les métiers de l'industrie
parapétrolière ! » Entretien
: Romain de Colombel ©
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