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INTERVIEW Politique RH
Pierre Monfort,
Directeur de l'environnement social, DCNS
Interview exclusive sur le rôle de la communication RH dans le recrutement et l'image employeur dans l'entreprise...
Recrutez votre futur employeur
Antoine de Riedmatten,
Associé en Charge des RH, Deloitte
Une entreprise : les postes à pourvoir, les profils, offres d'emplois...
Ils recrutent des cadres...
Entrepreneurs
Vous avez un tempérament d'entrepreneur ? Découvrez des
métiers où l'autonomie et l'engagement vous permettent de
devenir un manager responsable ! |
Vincent Renet, SNCF |
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| La chronique Compétences TV |
Chaque lundi à 23h sur BFMLe Club mediarh.com |
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| Invité de la semaine : | |
| Bernard BENYAMIN Journaliste / livre : "La saga de Buenos... |
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Ecoutez l'émission sur le site dès le lendemain.
INTERVIEW de la semaine
Les postes à pourvoir,
les profils, les métiers,
les évolutions...
En 2010, TNT recrutera en France près de 800 nouveaux collaborateurs. Précisions avec Eric Jacquemet, président de TNT en France…
Quel est le...
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Jean-Pierre LACH, PIMAN Consultants |
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Ils recherchent de nouveaux talents...
Pourquoi pas vous !
 | Vincent Renet, responsable du recrutement , SNCF Nous faisons également le choix d’être présents sur les salons majeurs à Paris et en province... |
 | Christian Junik, Président, Apef Nous recrutons des responsables d’agence, des agents administratifs et des intervenants à domicile... |
 | Antoine de Riedmatten, Associé en Charge des RH, Deloitte 800 collaborateurs, dont 75% de jeunes diplômés. Deloitte accueillera par ailleurs 350 stagiaires en 2009/2010. |
 | Isabelle Calvez, DRH Groupe, Groupama Les recrutements réalisés par les 50 entreprises du groupe visent d’abord à accompagner la mise en... |
 | Murielle Charles, DRH, Elis ...notre volonté de continuer à faire croître notre chiffre d’affaires passe par le recrutement de... |
 | Alain du Beaudiez, PDG, mc²i Groupe Les postes à pourvoir, aussi bien sénior que Junior, sont des postes de Consultants en Systèmes... |
 | Cécile Guelfucci, Directrice des relations extérieures, Pénélope-TEA Groupe Maxiper Notre besoin de recrutement dans l'accueil en entreprise est lié à deux factueurs principaux, d'une part... |
