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La
SSII Osiatis recrute 800 collaborateurs : 55 % de techniciens et 45 % d'ingénieurs
! Et la moitié de ces postes sont ouverts à des candidats débutants.
Précisions avec Jacques Olivier, DRH de l'entreprise. Quel
est le métier de Osiatis?
Jacques Olivier : Nous sommes
l'une des quinze premières SSII françaises et développons
notre expertise autour de trois métiers complémentaires : l'infogérance,
l'ingénierie et le consulting. Osiatis est implantée en Ile-de-France
et en région, et propose donc des jobs sur l'ensemble du territoire (toutes
les grandes villes de France). Quels
sont les postes à pourvoir ?
Osiatis affiche une croissance
régulière depuis dix ans. Nous recrutons tout au long de l'année
des techniciens hotline, maintenance, des administrateurs, des ingénieurs
de développement applicatif notamment dans les nouvelles technologies,
des ingénieurs systèmes et réseaux, des chefs de projets,
architectes, consultants, commerciaux… Notre plan de recrutement prévoit
plus de 800 nouveaux collaborateurs cette année. Quels
types de candidats recherchez-vous ?
Nous recrutons d'une part de
façon très classique des profils de niveau bac+2 à bac+5,
c'est-à-dire Bacpro, BTS, écoles de commerce, d'ingénieurs
et universités scientifiques. Ces candidats auront bien sûr - en
plus des compétences techniques - le sens du service qui est la base de
notre métier. Notre originalité en matière du recrutement
tient à l'accompagnement de nos collaborateurs. Nous avons développé
des programmes de formation qui permettent d'élever le niveau informatique
de certains collaborateurs par des mécanismes d'alternance et d'apprentissage.
On peut ainsi intégrer Osiatis avec un bac+2 et obtenir à l'issue
d'un cursus déterminé un niveau bac+5 ! Nous dispensons des formations
certifiantes dans le cadre de partenariats avec les plus grands constructeurs
ou éditeurs de logiciels. Notre objectif est de fidéliser nos collaborateurs
en leur offrant des perspectives réelles d'évolution et de mobilité
professionnelle dans une société en développement constant
! Entretien
: Romain de Colombel ©
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